內容簡介
現代服務是依托現代化新技術、新業態和新的服務廣方式，創造需求，引導消費，向社會提供高附加值、高層次、知識型的生產服務生活服務，在全球經濟化競爭中，現代服務業已成為一個國家或地區經濟增長的重要動力和現代化的重要標志。我國已把現代服務業作為經濟發展的一項重要戰略，優先發展現代服務業是上海新一輪發展的重中之重。現代服務業是否能持續健康發展主要取決於人力資本的投入。高人力資本含量的投入，是提高現代服務業生產率水平的基本途徑，這就需要普遍提高勞動力的教育程度和科學素質。
現代績效考核是非常個性化的，不同行業、不同企業，甚至同一個企業的不同發展階段，其績效考核的重點、要求、目的都是不一樣的。因此，有必要研究建立一套有電力行業特色的績效考核理論體繫。本書在這方面作了一點小小的探索。本書共分三大部分、十三章。部分為戰略性績效考核，第二部分為績效考核體繫，第三部分為電力企業績效考核技術與實務。願本書的出版能為電力企業的績效考核工作提供理論上的指導和方法技術上的幫助。
現代績效考核是非常個性化的，不同行業、不同企業，甚至同一個企業的不同發展階段，其績效考核的重點、要求、目的都是不一樣的。因此，有必要研究建立一套有電力行業特色的績效考核理論體繫。本書在這方面作了一點小小的探索。本書共分三大部分、十三章。部分為戰略性績效考核，第二部分為績效考核體繫，第三部分為電力企業績效考核技術與實務。願本書的出版能為電力企業的績效考核工作提供理論上的指導和方法技術上的幫助。
