內容簡介
進入21世紀,面對知識經濟的大潮和瞬息萬變的市場,企業將何去何從?《學習型組織——提升組織的學習力》在闡述學習型組織理論的基礎上,重點就如何提升組織的學習力論述了個人學習,團隊學習和組織學習三個層次,介紹了行為學習、標杆學習和電子學習三大工具,提出了組織領導和組織文化兩個保障,介紹了國內外創建學習型組織的經驗和做法,並提供了組織學習型組織的評估方法。
本書融學術性、前沿性、實用性於一體,可供信息管理、企業管理的學習者學習;也是IT技術人員、咨詢人員,以及企業CEO、企業CIO、企業CKO/市場部門經理、人力資源經理等中高層管理人員的案頭之書;亦可供政府機構、高等院校、科研院所、圖書館等知識密集型機構的管理者參考。
本書融學術性、前沿性、實用性於一體,可供信息管理、企業管理的學習者學習;也是IT技術人員、咨詢人員,以及企業CEO、企業CIO、企業CKO/市場部門經理、人力資源經理等中高層管理人員的案頭之書;亦可供政府機構、高等院校、科研院所、圖書館等知識密集型機構的管理者參考。