了得網管理_用奧運精神打造精英員工

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本書作者楊立軍是管理學、成功學領域的專家。作為博如咨詢的首席戰略顧問，致力於對企業文化、員工能力素質提高進行歸納總結，成為具有實踐指導性的作品。本書基於奧運精神給我們所帶來的領悟與思考，旨在幫助員工用體育競技意識打造領跑職場的核心競爭力，幫助企業用奧林匹克精神打造卓越企業的文化與內涵。

內容簡介

奧運的運動員裁判員誓言反映出企業對於員工誠信正直的要求；奧運的宗旨反映出企業對於員工團隊合作的要求；奧運的格言反映出企業對於員工開拓進取能力的要求。
全書以奧運英雄參與活動的艱險歷程、冠軍競賽和誕生的經歷，結合當今企業員工的行為，分三部分深度解析了奧運賽場上所宣揚的誠實守信、團隊合作以及開拓進取的奧運精神，通過這些，本書想闡明一個道理：看著運動員站在領獎臺上，可以讓我們每個普通人得到激勵，而將奧林匹克精神運用於企業管理，也可以幫助我們的員工在職場中，成為企業的冠軍和英雄。

前言
1 用“奧運誓言”打造員工的誠信正直品質
不要讓心中的天秤傾斜——樹業先樹信
遵守承諾，說到做到——企業的誠信需要員工去實現
一場誠信與虛假的持久戰——謀長期還是顧短期
我代表我的國家——企業信譽為先
運動可替代藥物，藥物不可替代運動——業績沒有捷徑，隻有實干
2 用“奧運宗旨”打造員工的團隊合作意識
點連線，線成面，面構體——個體在參與中合成整體
把奪冠的機會與隊友共享——榮譽面前，團隊為先
星星之火，可以燎原——你就是團隊的好表率
眾志成城，齊力奪金——卓越團隊引領成功
同一個世界，同一個夢想——建立共識，尋求共同願景
3 用“奧運格言”打造員工的開拓進取能力前言
1 用“奧運誓言”打造員工的誠信正直品質
不要讓心中的天秤傾斜——樹業先樹信
遵守承諾，說到做到——企業的誠信需要員工去實現
一場誠信與虛假的持久戰——謀長期還是顧短期
我代表我的國家——企業信譽為先
運動可替代藥物，藥物不可替代運動——業績沒有捷徑，隻有實干
2 用“奧運宗旨”打造員工的團隊合作意識
點連線，線成面，面構體——個體在參與中合成整體
把奪冠的機會與隊友共享——榮譽面前，團隊為先
星星之火，可以燎原——你就是團隊的好表率
眾志成城，齊力奪金——卓越團隊引領成功
同一個世界，同一個夢想——建立共識，尋求共同願景
3 用“奧運格言”打造員工的開拓進取能力
更快，更高，更強——追求永無止境
激情助夢想起飛——熱情是績效的有力驅動
滴水可以穿石——要敢想，更要敢為
是金子總會閃光——堅持到底，永不放棄
獨臂亦能做槍神——擺脫一切困境
零點一米和一個裡程碑——不甘平庸纔能翱翔萬裡
長江後浪和前浪的競爭——壓力更是動力
一個新想法，抒寫一段新歷史——做變革的推動者

在線試讀

不要讓心中的天秤傾斜——樹業先樹信
奧運會中運動員與裁判員必須莊嚴地宣讀他們的誓言，承諾他們以“真正的體育精神參加比賽/執行職務，遵守奧林匹克各項規則”。奧林匹克歷來崇尚公平的精神，在每一痊誠信正直的奧運選手心中，都有一杆天秤用來衡量公正的意義。
誠信是當今企業極其重要的商業標準和不可或缺的企業文化準則。許多知名企業均以誠信作為其企業文化的重要因素之一，例如寶潔公司這樣要求員工：我們誠信正直，坦率待人。我們的業務運作恪守法律的明文規定和精神內涵。我們在采取每一行動、作出每一決定時，始終堅持企業的價值觀和原則。我們相信，誠信正直地為公司業務發展做正確的事，將為公司和個業帶來共同的成功。
樹業先樹信：企業需要建立商業的信譽，而個人也同樣需要建立自己事業的誠信！
誠信為本，正直處世
競技賽場上有著嚴格的選撥制度和原則，運動員參與其中，就表示了對這種原則的認可，法瑞爾嚴格地遵守了這種原則，盡管這令自己的比賽道路更為艱難，但是他誠信為本、正直處世的態度卻獲得了大家的尊重和認同。
……

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