內容簡介
在這個人纔戰日趨激烈的年代,人們因為各種理由跳槽:更好的發展機會,更高的薪水,更自由的工作,更大的滿足感……但無論如何,公司都會因此蒙受巨大的經濟損失,更不用說管理者在招聘,培訓中浪費的精力和公司損失的效率了。
在本書中,布拉納姆為疲於應戰的管理者提供了贏得人纔戰的方法。
在本書中,布拉納姆為疲於應戰的管理者提供了贏得人纔戰的方法。
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