了得網管理_中國企業文化發展“十四五”規劃綱要

內容簡介

本綱要依據《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》的有關要求編寫，目的是要讓企業了解黨和國家期待什麼樣的企業文化，員工向往什麼樣的美好生活，從而圍繞這些目標開展企業文化創建工作，形成強大的凝聚力和向心力，促進全體員工在思想上精神上更加緊密地團結在一起，以不懈奮鬥實現人生價值和美好生活追求，全面加強“十四五”期間的企業文化建設，開創“十四五”企業文化的新格局，為建設社會主義現代化文化強國作出企業人的貢獻。

作者簡介

中國文化管理協會企業文化管理專業委員會，成立於1991年12月20日，2011年被民政部評為“3A級全國性學術類社會組織”，2012年被文化部評為“文化部業務主管先進社會組織”，2018年被民政部授予“3A級行業協會類社會組織”。中國文化管理協會企業文化管理專業委員會是協會的分支機構，多年來承擔並完成了多項政府采購項目，承擔國家人力資源和社會保障部企業文化管理師崗位資格人纔培養等工作，為國家培養企業文化專業人纔數萬人，為中國企業文化建設的健康發展作出了積極的重大貢獻。

一、總體要求 1
（一）發展環境 1
（二）指導思想 2
（三）遵循原則 3
二、主要目標 5
（四）建設目標 5
（五）發展內涵 6
三、重點任務 8
（六）健全和提升適應新時代要求的價值理念體繫 8
（七）健全和完善與企業價值理念相匹配的制度機制 9
（八）培育和提升崇尚學習、大膽探索、勇於創造的創新文化 10
（九）培育和提升崇尚勞動、精益求精、追求卓越的質量文化 11
（十）培育和提升“以市場為導向，以客戶為中心”的服務文化 12

一、總體要求 1
（一）發展環境 1
（二）指導思想 2
（三）遵循原則 3
二、主要目標 5
（四）建設目標 5
（五）發展內涵 6
三、重點任務 8
（六）健全和提升適應新時代要求的價值理念體繫 8
（七）健全和完善與企業價值理念相匹配的制度機制 9
（八）培育和提升崇尚學習、大膽探索、勇於創造的創新文化 10
（九）培育和提升崇尚勞動、精益求精、追求卓越的質量文化 11
（十）培育和提升“以市場為導向，以客戶為中心”的服務文化 12
（十一）培育和提升依法經營、規範操作的合規文化和安全文化 12
（十二）培育和提升以身作則、干淨擔當的廉潔文化 13
（十三）培育和提升尊重人、關心人、成就人的管理文化 14
（十四）培育和提升人人關愛品牌、塑造品牌的品牌文化 15
（十五）培育和提升有擔當、有情懷的企業社會責任文化 15
（十六）加強集團文化建設和跨文化管理 16
（十七）進一步創新和豐富企業文化建設的內涵和形式 17
四、保障措施 18
（十八）加強企業文化建設組織領導 18
（十九）加強企業文化建設工作指導 18
（二十）加強企業文化信息化數字化建設 19
（二十一）保障企業文化建設所需資源投入 19

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