內容簡介
在傳統經濟中,零代表虛無;在知識經濟中,零代表一切。本書兩位作者以豐富的管理經驗融合中國傳統管理智慧,提煉出全新的管理理念——零度管理,對傳統的管理思想提出了根本性挑戰。
“零度管理”的創新理念,旨在鼓勵人們拋開心中一切束縛和先入之見,勇於打破傳統,超越組織界限,接受全新挑戰。零物質、零時間、零差距、零滯後、零管理、零障礙、零排斥、零技術,“零度管理”的這八個方面,正是幫助企業解決上述矛盾的制勝法寶。
書中還提供了亞馬遜、戴爾、思科等*公司實行零度管理的大量案例分析,那些致力於超越組織界限的CEO、經理人員和咨詢顧問們,可以從中更深刻地理解“零度管理”的強大威力,理解其中所蘊藏的令企業長盛不衰的火種。
“零度管理”的創新理念,旨在鼓勵人們拋開心中一切束縛和先入之見,勇於打破傳統,超越組織界限,接受全新挑戰。零物質、零時間、零差距、零滯後、零管理、零障礙、零排斥、零技術,“零度管理”的這八個方面,正是幫助企業解決上述矛盾的制勝法寶。
書中還提供了亞馬遜、戴爾、思科等*公司實行零度管理的大量案例分析,那些致力於超越組織界限的CEO、經理人員和咨詢顧問們,可以從中更深刻地理解“零度管理”的強大威力,理解其中所蘊藏的令企業長盛不衰的火種。