了得網管理_一生成就看職商——流員工的職業素養—

編輯推薦

重現職商的三在理由：
1每個人職場發展的根本；
2衡量一流員工的職業標準；
3超越知識與技術的核心競爭力；
不能錯過此書的三在理由：
1中國全面職業素質教育創新讀本；
2當代職場成功學的代表作；
3資深職場培訓師打造的職場智慧力作；
本書*適合四種人學習：
1希望像比爾·蓋茨一樣成功的年輕人；
2希望像曾國藩一樣縱橫卑闔的職場人士；
3希望像李嘉誠一樣成功發展的創業者；
4希望擁有一支高素質團隊的企業家。
他是重點大學的畢業生，剛出校門時卻因為不適應社會幾乎走上自殺的道路。後來頓悟出“一生成就看職商”的理念，從此奮發圖強，成為國內著名媒體記者和美國、中國香港多家機構的總裁，並創辦了聲譽卓著的國際培訓機構……
他結合自身成長經歷及海內外眾多成功者的智慧編寫了本書，將幫你找到職業騰飛的關鍵所在。

內容簡介

職商和職業素養的概念，對中國許多人來說都是新的概念。在我們的職場中，充斥著有能力卻總不成功的人，整天忙碌卻無法為企業、單位創造效益的人，有很好的學歷卻無法將知識賣個好價錢的人……他們是痛苦的，可單位和領導偏偏又對他們十分不滿。
假如他們能夠把提升職商當作在職場的件事情來抓，他們便擁有了職場成功的鑰匙。
此書是一本打造一流工作者職業之魂的著作，不僅從18個重要的方面探究了職場中重要掌握的職業素養，而且從4個重要的方面幫助我們盡快提高職商。作者通過自身在職場成功與失敗的感悟，以及對眾多職場成功者經驗的總結，為所有想在職場發展的人，提供了騰飛的翅膀。

作者簡介

吳甘霖，享有國際盛譽的方法學家、思維學家，是位為中央電視臺制作成功學節目的成功學家。
吳甘霖1983年畢業於武漢大學，先後擔任湖南日報、中國青年報記者。後辭職下海，歷任香港中華文化傳播集團副總裁、中華萬年網副總裁、美國美中國際創造力開發中心中國區總裁

前言打造一流的職業之魂章從自殺到職場成功者的感悟
為何在初入職場時走上自殺道路
被300個字改變命運
進入中國青年報社後找到職場騰飛的關鍵
自己當老總以後的感悟
第二章應聘：成功跨越那道門
讓素養幫你打贏仗
隻有你關心別人，別人纔會關心你
如果一件事值得你去做，就一定值得你去做好
暗試比明試更重要
一流素養能使你反敗為勝
第三章職商：職場發展的根本前言打造一流的職業之魂章從自殺到職場成功者的感悟
為何在初入職場時走上自殺道路
被300個字改變命運
進入中國青年報社後找到職場騰飛的關鍵
自己當老總以後的感悟
第二章應聘：成功跨越那道門
讓素養幫你打贏仗
隻有你關心別人，別人纔會關心你
如果一件事值得你去做，就一定值得你去做好
暗試比明試更重要
一流素養能使你反敗為勝
第三章職商：職場發展的根本
比爾·蓋茨一流員工的10大特征
智慧高於知識，素養高於智慧
大機會，往往從有素養的小處降臨
錯過臺上一分鐘，白做臺下十年功
要坐金板凳，先坐冷板凳
今天多走幾步路，明天翱翔在高空
第四章一流創業者的靈魂
以老板的心態做事，某天你會成為一個成功的老板
比爾·蓋茨——責任是做大事的基礎
楊致遠——熱情是成功創業的原動力
諾貝爾——執著是成功創業的加油站
曾憲梓——智慧是成功創業的加速器
伊士曼——忘我是成功創業的新境界
一流員工的10大職業素養
第五章敬業：隻有你善等崗位，崗位纔勇善待你
不怕起點低，就怕境界低
隻有小演中，沒有小角色
培養工作中的使命感
處處以專業的標準要求自己
差不多差多了
將簡單的事做到好
第六章發展：與單位需求掛鉤，纔會一日千裡
單位隻為你的使用價值買單
個人發展要跟上單位發展的主旋律
是選擇錢，還是選擇路？
鐵打的營盤鐵打的兵
別太在乎自己，地球不會因你而不轉動
第七章主動：從要我做到我要做
你是雇員，但你更是主人
不是上級，但能影響上級
老總不在，要干得更好
先走一步，海闊天空
超越份內事，機會不請自來
先讓自己的付出超過報酬，然後報酬會超過你的付出
第八章責任：會擔當纔會有大發展
第九章執行：保證完成任務
第十章品格：小勝憑智，大勝靠德
第十一章績效：不重苦勞重功勞
第十二章協作：在團隊中實現好的自我
第十三章智慧：有想法更要有辦法
第十四章形像：你就是單位的品牌
如何快速提升自己的職業素養
第十五章變“自然人”為“單位人”
第十六章讓職業素養成為“第二天性”
第十七章打造自己的核心競爭力
第十八章以空杯心態不斷超越

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