內容簡介
本書以我國高學歷科技人力資源的流動為研究對像,對其所依存的社會環境繫統進行了繫統分析,以此為基礎,研究了其流動模式、影響因素和影響機理;分析了高學歷科技人力資源信息使用者的類別和需求;給出了高學歷科技人力資源流動調查的指標體繫、調查方案設計和數據標準化輸出集合。後,以陝西省高學歷人纔存量及流動狀況調查為例,應用所提出的理論和方法進行了調查總結。
本書可以作為同領域研究人員的參考書,也可作為政府和企事業單位 人事管理部門以及相關部門制定有關政策的參考。
本書可以作為同領域研究人員的參考書,也可作為政府和企事業單位 人事管理部門以及相關部門制定有關政策的參考。