內容簡介
本書主要圍繞“和諧社會與管理”這個中心議題,著重就勞動關繫和企業發展的外部、內部環境中存在的問題進行了研究和探討。
和諧是我國源遠流長,具有深厚民族傳統文化底蘊的一個詞彙,反映了人民群眾對美好幸福生活的向往。和,也即和睦,有和衷共濟的意思;諧,也即和合,強調順和,協調,力避抵觸、衝突。和諧就是矛盾著的雙方在一定條件下達到統一,它標志著自然界內部、人與人、人與社會、人與自然之間諸多要素實現均衡、穩定、有序、相互依存,共同發展。強調和諧,是因為我們周圍的世界和所處的社會都是矛盾的統一體。在當下,這有著更為積極的意義。
和諧是我國源遠流長,具有深厚民族傳統文化底蘊的一個詞彙,反映了人民群眾對美好幸福生活的向往。和,也即和睦,有和衷共濟的意思;諧,也即和合,強調順和,協調,力避抵觸、衝突。和諧就是矛盾著的雙方在一定條件下達到統一,它標志著自然界內部、人與人、人與社會、人與自然之間諸多要素實現均衡、穩定、有序、相互依存,共同發展。強調和諧,是因為我們周圍的世界和所處的社會都是矛盾的統一體。在當下,這有著更為積極的意義。