內容簡介
在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現自我，獲取成功，都必須把自己打造成高素質的優秀員工。而要做到這一點，重要的就是樹立與時俱進“和公司一起成長”的職業理念，這樣纔不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。
另一方面，“與公司一起成長”也是每個公司發展的根本，公司的持續發展有賴於員工的成長。一個追求發展的公司，隻有向員工提供充足的發展空間，和員工榮辱與共、共同成長，纔會立於不敗之地。缺乏這種發展思想，高效益就無從談起，公司就可能曇花一現。
本書綜合世界500強、中國500強和中國民營企業100強優秀員工任職標準和價值觀，結合眾多國際知名公司*培養優秀員工的管理理念，從員工的素質標準、必須具備的能力、職業理念、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，是無數商界精英秉承的理念和成功員工奉行的重要的職業行為準則。它能夠幫助員工走出職業觀念的誤區，在短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。
另一方面，“與公司一起成長”也是每個公司發展的根本，公司的持續發展有賴於員工的成長。一個追求發展的公司，隻有向員工提供充足的發展空間，和員工榮辱與共、共同成長，纔會立於不敗之地。缺乏這種發展思想，高效益就無從談起，公司就可能曇花一現。
本書綜合世界500強、中國500強和中國民營企業100強優秀員工任職標準和價值觀，結合眾多國際知名公司*培養優秀員工的管理理念，從員工的素質標準、必須具備的能力、職業理念、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，是無數商界精英秉承的理念和成功員工奉行的重要的職業行為準則。它能夠幫助員工走出職業觀念的誤區，在短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。
