內容簡介
在全球化激烈競爭的今天,任何一名員工要想實現自我,獲取成功,都必須把自己打造成高素質的優秀員工。而要做到這一點,重要的就是樹立與時俱進“和公司一起成長”的職業理念,這樣纔不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。
另一方面,“與公司一起成長”也是每個公司發展的根本,公司的持續發展有賴於員工的成長。一個追求發展的公司,隻有向員工提供充足的發展空間,和員工榮辱與共、共同成長,纔會立於不敗之地。缺乏這種發展思想,高效益就無從談起,公司就可能曇花一現。
本書綜合世界500強、中國500強和中國民營企業100強優秀員工任職標準和價值觀,結合眾多國際知名公司*培養優秀員工的管理理念,從員工的素質標準、必須具備的能力、職業理念、行為準則和競爭力等方面,多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析,通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求,是無數商界精英秉承的理念和成功員工奉行的重要的職業行為準則。它能夠幫助員工走出職業觀念的誤區,在短的時間變普通為優秀,變優秀為卓越,達到員工與公司共同成長的目的。同時,它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。
另一方面,“與公司一起成長”也是每個公司發展的根本,公司的持續發展有賴於員工的成長。一個追求發展的公司,隻有向員工提供充足的發展空間,和員工榮辱與共、共同成長,纔會立於不敗之地。缺乏這種發展思想,高效益就無從談起,公司就可能曇花一現。
本書綜合世界500強、中國500強和中國民營企業100強優秀員工任職標準和價值觀,結合眾多國際知名公司*培養優秀員工的管理理念,從員工的素質標準、必須具備的能力、職業理念、行為準則和競爭力等方面,多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析,通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求,是無數商界精英秉承的理念和成功員工奉行的重要的職業行為準則。它能夠幫助員工走出職業觀念的誤區,在短的時間變普通為優秀,變優秀為卓越,達到員工與公司共同成長的目的。同時,它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。