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  • 戰略性企業社會責任
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    507-736
    【優惠價】
    317-460
    【作者】 許英傑,石穎 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】中國言實出版社 
    【ISBN】9787517118978
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787517118978
    作者:許英傑,石穎

    出版社:中國言實出版社
    出版時間:2016年06月 

        
        
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    編輯推薦

      黨的十八屆四中全會報告明確提出了“加強企業社會責任立法”的戰略布局,而當前,我國企業,尤其是上市企業正面臨著嚴峻的競爭和考驗,這些都成為我國企業發展的機遇和挑戰,如何抓住機遇、迎接挑戰?戰略性企業社會責任的實施不失為一種有效的方法之一。

     
    內容簡介

    在當前我國政治和經濟背景下,企業社會責任已上升至國家立法高度,而責任競爭力也開始成為企業國際競爭的重要趨勢。戰略性企業社會責任是追求企業和社會共享價值的企業社會責任。本書從宏觀和微觀角度分析了戰略性企業社會責任的度量模式、前置因素、影響效應、實施路徑等理論內涵,以及中國華電等企業實施戰略性企業社會責任的實踐外延,總結出了我國戰略性企業社會責任的總體特征和政策內涵。

    作者簡介

    許英傑:男,1986年生於河南,管理學博士。人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究人員。曾參與多項國家基金項目及專題研究,編著或翻譯多部專著並發表學術論文三十餘篇,為中國三星等企業提供過咨詢服務。


    石穎:女,1989年生於河北,管理學博士。曾參與《東北老工業基地國有企業混合所有制改革中的公司治理問題研究》等多項國家基金項目及專題研究,參與撰寫多部專著並發表學術論文數篇。

    目錄
    序言/1
    章概論
    節企業社會責任/3
    一、企業社會責任起源和發展/3
    二、企業社會責任內涵/4
    第二節戰略性企業社會責任/8
    一、戰略性企業社會責任概念/8
    二、戰略性企業社會責任邊界/11
    三、戰略性企業社會責任再理解/13
    四、戰略性企業社會責任特征/16
    五、戰略性企業社會責任實施戰略/17
    第三節戰略性企業社會責任理論/20
    一、利益相關方理論/20
    二、社會契約理論/21

    序言/1


    章概論


    節企業社會責任/3


    一、企業社會責任起源和發展/3


    二、企業社會責任內涵/4


    第二節戰略性企業社會責任/8


    一、戰略性企業社會責任概念/8


    二、戰略性企業社會責任邊界/11


    三、戰略性企業社會責任再理解/13


    四、戰略性企業社會責任特征/16


    五、戰略性企業社會責任實施戰略/17


    第三節戰略性企業社會責任理論/20


    一、利益相關方理論/20


    二、社會契約理論/21


    三、社會投資理論/21


    四、企業公民理論/22


    五、企業資源基礎觀/22


    第四節戰略性企業社會責任與企業管理/24


    一、管理學原理/24


    二、投資者類管理理論/25


    三、人力資源管理/25


    四、市場營銷/26


    五、合作伙伴類管理理論/26


    六、戰略管理/27


    第二章戰略性企業社會責任的度量


    節戰略性企業社會責任度量模式選擇/31


    一、通用性企業社會責任度量/31


    二、分行業企業社會責任度量/32


    三、二次開發式企業社會責任度量/33


    四、戰略性企業社會責任度量選擇/33


    第二節戰略性企業社會責任度量技術路線/36


    一、框架確定/36


    二、議題選擇/40


    三、實踐對標/42


    四、權重設置與賦分原則/44


    五、信息收集/49


    六、形成結果/50


    第三節戰略性企業社會責任指標體繫/51


    一、戰略性利益相關方確定/51


    二、戰術性社會責任議題選擇/58


    三、戰役性社會責任活動確定/66


    第四節戰略性企業社會責任度量指標體繫/70


    一、指標體繫概述/70


    二、指標體繫權重設置/72


    三、指標體繫賦分原則/83


    第三章戰略性企業社會責任度量應用


    節樣本選擇與基本特征/91


    一、選擇過程/91


    二、樣本特征/91


    第二節度量結果/99


    一、戰略性企業社會責任整體結果/99


    二、戰略性企業社會責任基本特征/100


    第四章戰略性企業社會責任前置因素


    節前置因素研究回顧/109


    一、宏觀層面研究文獻回顧//109


    二、微觀層面研究文獻回顧/112


    第二節前置因素實證分析/116


    一、基本假設/116


    二、變量選擇與相關性分析/121


    三、模型構建與參數估計/127


    四、模型檢驗/131


    五、主要結果//131


    第五章戰略性企業社會責任影響效應


    節影響效應研究回顧/139


    一、消費者購買行為/139


    二、公司價值/141


    三、員工組織承諾/143


    四、信息披露/145


    五、企業政治收益/146


    六、公司治理/146


    七、危機管理/147


    第二節影響效應實證分析/148


    一、基本假設/148


    二、變量選擇與相關性分析/150


    三、模型構建與參數估計/154


    四、模型檢驗/155


    五、主要結果/156


    第六章戰略性企業社會責任實施路徑


    節基本原理/161


    一、基本判斷和前置假設/161


    二、路徑選擇邏輯分析/163


    三、問題聚焦/164


    四、階段劃分與特征分析/165


    第二節統計規律與路徑選擇/168


    一、描述性統計分析/168


    二、基本分布規律/170


    三、現實路徑選擇/171


    四、主要結果/177


    第七章中國華電集團公司戰略性企業社會責任實踐


    節建設生態文明/184


    一、加強節能管理/184


    二、致力減排管理/185


    三、發展循環經濟/186


    四、致力保護生態環境/187


    第二節推進電源結構精細化/189


    一、優化發展火電/189


    二、大力發展水電/190


    三、積極發展新能源/191


    四、因地制宜建設分布式能源/191


    第三節確保安全生產/194


    一、建立安全管控機制/194


    二、形成安全應急體繫/195


    三、進行設備安全管理/196


    四、開展安全教育培訓/196


    第四節促進員工成長/198


    一、加強民主管理/198


    二、開展教育培訓/198


    三、促進員工職業發展/199


    四、守護職業健康/200


    五、幫助困難員工/200


    第八章海航集團戰略性企業社會責任實踐


    節為員工打造幸福/206


    一、育人心性纔智/206


    二、保障員工權益/209


    三、傾聽員工訴求/211


    四、關愛身心健康/212


    第二節以真誠感動客戶/214


    一、真誠感動客戶/214


    二、提升滿意體驗/214


    第三節用綠色守護自然/217


    一、建設綠色海航/217


    二、重返自然剪影/218


    三、踐行綠色生活/220


    第四節使慈愛積善社會/223


    一、公益創新/223


    二、扶貧助困/224


    三、災害援助/225


    四、教育幫扶/226


    五、全球公民/227


    第九章中國三星戰略性企業社會責任實踐


    節致力於生態環境保護/232


    一、開展綠色經營/232


    二、進行環境應急管理/233


    三、建立綠色工廠/234


    四、生產綠色產品/235


    第二節開展安全生產/236


    一、建立安全生產管理體繫/236


    二、建立安全應急管理體繫/237


    三、進行職業病防治/238


    第三節創造客戶價值/240


    一、提高服務質量/240


    二、保護客戶信息/241


    三、進行止損和賠償/241


    四、開展客戶滿意度調查/241


    第四節打造相生的供應鏈/243


    一、供應鏈相生經營哲學/243


    二、供應商守法經營/244


    三、達成守法經營共識/245


    第十章主要結論和政策涵義


    節主要結論/249


    第二節政策涵義/252


    參考文獻/255


    附錄/269


    致謝/279

    前言

    目前,我國上市公司戰略性企業社會責任整體狀況相對較差。為了促進我國企業戰略性企業社會責任更好地發展,企業自身要不斷發揮主觀能動性,第三方社會組織以及政府也要擔負起推進者和引導者的角色, 以實現企業和社會的共享價值。

    媒體評論

    戰略性企業社會責任是追求企業和社會共享價值的企業社會責任,《戰略性企業社會責任》專著從戰略、戰術和戰役三個層面講戰略性企業社會責任的理念轉化為企業的自身實踐,直接指導了企業的戰略性企業社會責任實踐。《戰略性企業社會責任》立足於戰略性企業社會責任的實證結果,歸納演繹出企業開展戰略性社會責任時間規律性,形成企業開展戰略性企業社會責任路線圖,為企業按部就班開展戰略性社會責任提供了方向和指針。


    《戰略性企業社會責任》專著將企業管理領域基礎理論(比如人力資源管理理論、市場營銷理論、戰略管理理論等)引入戰略性企業社會責任,建立起了企業社會責任研究同企業管理領域基本理論之間的聯繫,彌合了企業社會責任研究同企業管理經典理論之間的“兩張皮”,研究思路較為新穎。

    在線試讀

     20世紀60年代末期和70年代早期,美國誕生了環境保護運動(孫玉偉,2013),產生了形如種族問題、戰爭問題、貧困問題、核問題等社會問題(彭艷艷,2012)。這些問題的產生對企業的運營環境造成了極大的影響,催生了戰略管理理論成為一門獨立的學科(張陽和鄧華北,2000),使得社會議題管理成為現代企業社會責任概念的重要組成部分(Carroll,1979)。隨著20世紀50年代由《商人的社會責任》一書(Bowen,1953)所觸發的現代企業社會責任爭論(Carroll,1999)向深度和廣度推進,“企業戰略”和“企業社會責任”也不斷從“貌離神合”走向“我中有你,你中有我”,終形成“戰略性企業社會責任”的新型社會責任研究和實踐領域。


        ……


    從理論上講,戰略性企業社會責任致力於實現企業目標和利益相關方目標的雙重目標。從實踐角度來看,戰略性企業社會責任能夠帶來企業財務績效的提升。理論分析和實證研究證據均為企業開展戰略性企業社會責任提供了支撐,企業要積極開展戰略性企業社會責任分析、掃描,確定對企業具有戰略意義的社會責任議題以及對企業不具有戰略意義的社會責任議題,從而將戰略性企業社會責任議題作為開展社會責任管理和實踐的重點方向,逐步縮小對於企業不具有戰略意義的社會責任管理和實踐。



     
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