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開本:16開 紙張:膠版紙 包裝:平裝 是否套裝:否 國際標準書號ISBN:9787511811585 作者:李磊,何力著 出版社:法律出版社 出版時間:2010年11月 
"作者簡介 何力,北京市盈科律師事務所勞動人事部主任、合伙人,中國政法大學法律碩士,北京勞動與社會保障法學會會員,《中國律師》、中國律師網特約撰稿人,《盈科勞動法資訊》:主編。 何力律師執業多年,擔任多家大型企業法律顧問,具備豐富的法律實務經驗,在勞動爭議案件處 目錄 章 勞動法律法規概述 節 勞動法的含義 第二節 勞動法的淵源 第三節 勞動法的宗旨 第二章 用工模式的選擇 節 用工模式概述 第二節 外包關繫或經濟關繫 文書範本1:IT服務外包合同範本 文書範本2:食堂承包合同範本 第三節 民事聘用關繫 文書範本3:實習合同範本 文書範本4:聘用合同範本 第四節 非全曰制用工 文書範本5:非全日制用工合同範本章 勞動法律法規概述 節 勞動法的含義 第二節 勞動法的淵源 第三節 勞動法的宗旨 第二章 用工模式的選擇 節 用工模式概述 第二節 外包關繫或經濟關繫 文書範本1:IT服務外包合同範本 文書範本2:食堂承包合同範本 第三節 民事聘用關繫 文書範本3:實習合同範本 文書範本4:聘用合同範本 第四節 非全曰制用工 文書範本5:非全日制用工合同範本 第五節 勞務派遣(一) 第六節 勞務派遣(二) 文書範本6:勞務派遣協議範本 文書範本7:派遣員工勞動合同範本 文書範本8:勞務用工合同範本 補充:合同簽訂四問 第三章 招聘與錄用 節 招聘廣告的效力問題 …… 第四章勞動合同及相關協議的擬定 第五章休息、休假與薪酬 第六章規章制度與員工手冊 第七章員工離職法律風險防範 第八章勞動爭議仲裁與訴訟
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