隨著中國經濟發展的轉型與產業發展的全球化，開發具有國際視野和戰略領導力的領導人纔，已成為當前關繫國家經濟發展和國家事業發展的密切相關的問題。因此，領導人纔與領導力相關的研究也是當前國內外組織管理與人力資源開發與管理領域中的研究重點和熱點問題。蕭鳴政、楊河清編*的《中國領導人纔評價與開發》主要涉及領導干部的能力培養與開發、選撥與配置、品德測評與業績考評、企業領導力提升等幾方面內容，這些研究對領導人纔的開發管理實踐與提升組織管理水平都具有較強的應用價值。