了得網管理_日日新松下幸之助寄語企業員工

產品特色

編輯推薦

1.原汁原味的松下經典著作，松下幸之助親筆著作，又由松下的嫡繫後人以及他的弟子整理出版
2.松下幸之助寫給每一名企業員工的職業建言
3.來自松下幸之助的“幸福手書”
4.每一名員工都應該懂得的道理和應該記住的工作準則
5.紀念松下幸之助誕辰120周年的經典著作
6.本書詮釋了松下管理哲學的精華“日日新”思想

內容簡介

從1953至1961年的8年間，松下幸之助為了加強與員工們的交流與溝通，每月都在員工的工資袋裡放一張親手寫的寄語卡片，就像寫給員工的家信一樣。在卡片中所談到的都是企業和員工們所關心和應該關心的問題，是員工應該懂得的道理和應該記住的工作準則，比如應該對工作抱有怎樣的態度？踫到困難與挑戰時該如何去解決？如何提升責任心和工作效率？如何擁有團隊協作精神和創新精神？對於這些問題，松下幸之助提出了極其寶貴的忠告與建議，給予了員工們真正的精神指導。
松下幸之助在卸任社長之際，將這些寄語卡片彙總成《日日新松下幸之助寄語企業員工》一書。本書凝聚著深厚的人文關懷，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的非常有價值的指導手冊。《日日新松下幸之助寄語企業員工》適合企業經營管理者與在企業工作的所有員工閱讀。

作者簡介

松下幸之助
Panasonic（原松下電器產業）創始人、PHP研究所創始人。
明治72年（1894年）生於日本和歌山縣。9歲獨自一人來到大阪，
先後在火盆店、自行車店當學徒，之後就職於大阪電燈株式會社。
大正7年（1918年）23歲時創辦松下電器器具制作所（昭和10年，即1935年改名為松下電器）。
昭和21年（1946年）以“Peace and Happiness through Prosperity（通過繁榮實現和平與幸福）為理念，創立PHP研究所。
昭和54年（1979年）興辦松下政經私塾。

目錄

1.心懷藍天

（1）新年好！（7）中央研究所成立

（2）喜悅和驕傲（8）重整旗鼓再三年

（3）心懷藍天（9）星空下

（4）保重身體（10）不受局限的思想

（5）歡迎新職員（11）看問題的方法
目錄

1.心懷藍天

（1）新年好！（7）中央研究所成立

（2）喜悅和驕傲（8）重整旗鼓再三年

（3）心懷藍天（9）星空下

（4）保重身體（10）不受局限的思想

（5）歡迎新職員（11）看問題的方法

（6）喜迎和平

2. 如小香魚般朝氣蓬勃

（1）迎接新年（7）享受工作

（2）生產更為優質的產品（8）用自己的力量

（3）享受春天（9）“絕不會……”的想法不能有！

（4）換一種方式思考（10）迎秋

（5）團結一致（11）我們的責任

（6）如小香魚般朝氣蓬勃（12）年關

3.修養的重要性

（1）初春寄語（8）享受熱鬧的祭祀活動

（2）滿懷激情，常懷謙虛（9）努力學習的風氣

（3）為了讓大家美好地生活（10）修養的重要性

（4）新內閣與公約（11）有錯就改

（5）加點油（12）松下電子工業公司的運動會

（6）以積極的心態去面對（13）大家辛苦了

（7）一個感悟

4. 順其自然

（1）計劃必須實行（7）夏天的美好

（2）為大眾服務（8）致力於業界整體的繁榮

（3）歡迎新員工（9）順其自然

（4）對產品的關注和信心（10）千裡之堤潰於蟻穴

（5）實現內心的成長（11）好日子

（6）切不可麻痺大意（12）感激不盡

5.互相體諒與關心

（1）優良的品行（7）互相體諒與關心

（2）深切的關懷（8）真誠之心

（3）歡迎新人（9）感受工作的樂趣

（4）提高存錢意識（10）不要成為“井底之蛙”

（5）持續不斷地付出努力（11）理解與合作

（6）自控力很重要（12）年末寄語

6.保有兩種心態

（1）工作上的“後一擊”（7）正值酷暑

（2）絕不能辜負對我們的信任（8）辛勞與喜悅

（3）保有兩種心態（9）明確目標

（4）真正的高明之處（10）玩的時候盡情玩

（5）養成儲蓄的習慣（11）共建和諧

（6）即使工作崗位不同（12）大家辛苦了

7.相互交流

（1）走好腳下的每一步（6）山與工作

（2）站在全局的角度（7）為社會服務

（3）相互交流（8）不容疏忽大意的時代

（4）無須擔憂的生活（9）理所當然的事

（5）如小香魚一般（10）年終總結

8.有備無患

（1）經營方針（7）時隔8年的訪歐

（2）不能馬虎大意（8）保持謙虛、謹慎的工作態度

（3）有備無患（9）全心全意為人民服務

（4）珍惜工作崗位（10）所謂“操心”這種工作

（5）休假的保證（11）合理的薪酬

（6）注意禮節（12）內心的年度總結

9.辭任社長職務之際

多年來真的很感謝大家

附錄：松下幸之助生平簡略年譜

前言

以前公司規模小、員工人數少的時候，我可以和每個員工見見面、說說話。現在公司規模變大了，我不可能把公司每個角落都轉一遍。所以別說是跟我搭話了，就連我的面都沒見過的員工也越來越多。
我感到很對不起我的員工，同時又頗感無奈，所以想出了這個寫寄語卡片的辦法。我打算每月至少給員工發放一次寄語卡片，通過這張卡片跟大家親切地說會兒話，與我的照片一起給大家送去季節的問候。
這件事月復一月，從不間斷，不知不覺已經持續了 8 年，真是光陰似箭啊！
借這次卸任公司社長的機會，我想把這 8 年來的寄語卡片彙總成書。再次重讀這些內容，我感到每個月我並非刻意想說些什麼新奇事，但是這些內容讓我再次想起了 8 年的荏苒時光，深切感受到了 8 年歲月的痕跡。我覺得這既是我和諸位的歷史，也是公司和社會的歷史。
承蒙各位感興趣的讀者也來閱讀這些寄語卡片，如果這些內容能帶給您些許啟發，並對您今後的新生活有所助益的話，我將感到無比榮幸。
松下幸之助
1963 年 5 月 5 日

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