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    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
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    【作者】 丁傳奉陳時祿 主編 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】北京理工大學出版社 
    【ISBN】9787564095314
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787564095314
    作者:丁傳奉,陳時祿主編

    出版社:北京理工大學出版社
    出版時間:2014年08月 

        
        
    "

    內容簡介
         丁傳奉、陳時祿主編的《管理基礎與實踐》以培養社會需要的高技能型人纔為導向,以強化基礎,突出應用,加強管理的實際操作能力的培養為原則,以《高等職業學校專業教學標準(試行)》為依據,按照 “錘煉精品、突出重點、強化銜接、產教結合、體現標準、創新形式”的目標,采用項目引領任務為主體結構、以任務為核心、以管理過程為主線,貫穿在學習情景中,將教材內容分成3個項目14個具體。包括管理概論、管理思想的發展、管理環境、組織文化、社會責任、管理道德、決策、計劃、組織、領導、溝通、激勵、控制、創新與創業等任務。

         本書的特色是體例創新、突出實踐、內容新穎、通俗實用,特別是以生活中的管理案例導入,穿插與所介紹概念和原理相關的管理故事,互動話題和課後的課堂遊戲等形式,提高了學生的學習興趣,使學生做到“輕松學管理”。各項目任務由管理名言、任務介紹、引導案例、知識梳理、管理故事、互動話題、課後思考、案例討論、課堂遊戲、實踐訓練等構成。

        本書可作為高職院校管理類、經濟類專業和其他專業管理學課程教材,亦可供自學者和實際工作者參考閱讀。
    目錄
    項目一 認識管理
    任務l 管理概述
    一、什麼是管理
    二、管理的基本特征
    三、管理的特性
    四、管理的基本職能
    五、管理者
    六、管理的方法
    任務2 管理思想的發展
    一、中國古代的管理思想
    二、西方古代管理思想
    三、古典管理理論
    四、行為科學理論
    五、現代管理理論階段項目一  認識管理

      任務l  管理概述

        一、什麼是管理

        二、管理的基本特征

        三、管理的特性

        四、管理的基本職能

        五、管理者

        六、管理的方法

      任務2  管理思想的發展

        一、中國古代的管理思想

        二、西方古代管理思想

        三、古典管理理論

        四、行為科學理論

        五、現代管理理論階段

        六、當代管理理論的進展

    項目二  管理環境與管理道德

      任務3  管理環境

        一、管理環境的含義

        二、管理環境的分類

        三、組織與環境的關繫

        四、環境對組織的作用

        五、環境的管理

      任務4  組織文化

        一、組織文化的內涵

        二、組織文化的特點

        三、組織文化的功能

        四、組織文化的負面作用

        五、組織文化的層次

        六、組織文化的類型

        七、組織文化的建設

      任務5  社會責任

        一、企業社會責任的含義

        二、企業社會責任的內涵

        三、社會責任與利潤化的關繫

        四、企業社會責任的具體表現

        五、影響組織承擔社會責任的因素

        六、社會責任與企業發展

      任務6  管理道德

        一、管理道德概述

        二、管理道德的內容

        三、管理道德的特點

        四、影響管理道德的因素

        五、管理道德失衡的表現

        六、管理道德的培育

    項目三  管理的過程

      任務7  決策

        一、決策的含義

        二、決策的原則

        三、決策的特征

        四、決策在管理中的地位和作用

        五、決策的類型

        六、決策過程

        七、影響決策的因素

        八、決策方法

      任務8  計劃

        一、計劃的含義

        二、計劃的內容

        三、計劃的性質

        四、計劃的作用

        五、計劃的類型

        六、計劃的表現形式

        七、計劃的編制過程

        八、計劃的編制方法

        九、目標和目標管理

      任務9  組織

        一、組織的含義

        二、組織的類型

        三、組織工作的內容

        四、組織管理

        五、組織結構的設計

        六、組織結構的類型

        七、組織的變革

      任務10  領導

        一、領導的內涵

        二、領導者素質

        三、領導與管理的關繫

        四、領導的作用

        五、領導理論

        六、領導藝術

      任務11  溝通

        一、溝通的含義

        二、溝通的過程

        三、溝通的特征

        四、溝通的作用

        五、溝通的方式

        六、溝通的渠道

        七、溝通的障礙及克服

      任務12  激勵

        一、激勵的概念

        二、激勵在管理中的作用

        三、激勵的心理機制

        四、激勵的原則

        五、激勵的類型

        六、激勵理論

      任務13  控制

        一、控制的概念

        二、控制的作用

        三、控制的必要性

        四、控制的類型

        五、控制過程

        六、控制的方法

      任務14  創新與創業

        一、創新

        二、創業

    參考文獻


     
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