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  • 圖解德魯克:戰略整理術(1張圖闡明德魯克一項管理思想,1本書囊
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    353-512
    【優惠價】
    221-320
    【作者】 (日)籐屋伸二 著,張舒鵬 譯 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  經營管理 
    【出版社】東方出版社 
    【ISBN】9787506062572
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    內容介紹



    開本:大32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787506062572
    作者:(日)籐屋伸二著,張舒鵬譯

    出版社:東方出版社
    出版時間:2013年06月 

        
        
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    編輯推薦

    德魯克一生共創作41部管理著作,被稱為“現代管理之父”。他的理論恰到好處地對管理的本質做出了繫統的詮釋,獲得了全世界的普遍認同,是**的管理理論。他的讀者遍布全球,甚至可以說沒有企業家或管理學家敢宣稱沒受過他的影響。


    日本知名中小企業診斷師、社會保險勞務師籐屋伸二反復研讀德魯克著作達100多次,並結合自己的成功實踐經驗,采用整理術的方法,利用圖解的形式,對學習內容進行分類梳理。在《圖解德魯克:戰略整理術》一書中,每一張圖都代表了德魯克的一個重要管理思想。對大部分沒有時間去通讀41本原著的讀者而言,可以通過本書,僅用50分鐘,縱覽德魯克的整個理論體繫,輕松掌握德魯克的所有戰略思想。
     
    內容簡介

    在前作《圖解德魯克:頭腦整理術》一書繫統介紹德魯克基本理念的基礎上,作者從中拿出了“經營戰略”、“經營環境”、“創新”、“組織”幾個部分,共分11章詳細介紹了德魯克戰略的基礎知識、德魯克戰略的本質以及決策、成本和組織的具體內容。與前作相同,《圖解德魯克:戰略整理術》也是分別通過“標題”、“簡介”、“圖解”三部分介紹了德魯克理論的概要。同時,有的小節加入了“事例”和“要點”,以便讀者加深對各節理論的理解。讀者可以本書為契機,在加深理解德魯克理論的同時,學習並靈活應用經營戰略,為企業和社會的發展做出貢獻。
    作者簡介
     籐屋伸二

    1956年生於日本福岡縣。

    大學畢業後,在*公司等單位任職。1996年獨立,創辦籐屋管理研究所。1998年攻讀碩士學位,碩士論文的題目是《目標管理》,由此為德魯克所傾倒。之後反復閱讀德魯克的著作多達100多次,在對其學習內容進行繫統整理後,創造出了特色化與差異化戰略的機制,並以此向企業提供商務咨詢服務,幫助客戶企業提高績效、實現V字反彈。


    中小企業診斷師,社會保險勞務師。

    著有《一點就通:德魯克管理的訣竅》
    目錄
    前言
    1-1 企業的目的是創造顧客
    1-2 管理的三個方面
    1-3 企業的差異性知識
    1-4 企業的社會責任
    1-5 管理的範圍不僅限於企業內部
    1-6 如何應對全球化
    1-7 企業現實
    2-1 什麼是營銷
    2-2 市場的現實
    2-3 通過“提問”了解顧客和市場
    2-4 關於營銷的四條經驗教訓
    專欄①~德魯克是營銷大師~
    3-1 衡量管理能力的標尺

    前言


    第1章  德魯克理論的基礎知識 

    1-1  企業的目的是創造顧客 

    1-2  管理的三個方面 

    1-3  企業的差異性知識 

    1-4  企業的社會責任 

    1-5  管理的範圍不僅限於企業內部 

    1-6  如何應對全球化 

    1-7  企業現實 


    第2章  德魯克的營銷理論 

    2-1  什麼是營銷 

    2-2  市場的現實 

    2-3  通過“提問”了解顧客和市場 

    2-4  關於營銷的四條經驗教訓 

    專欄①~德魯克是營銷大師~ 


    第3章  德魯克的生產率理論 

    3-1  衡量管理能力的標尺 

    3-2  提高生產率的四項因素 

    3-3  了解生產的原則 

    3-4  生產原則①單一產品的生產 

    3-5  生產原則②兩種大規模生產 

    3-6  生產原則③程序生產和流程式生產 


    第4章  德魯克的創新理論 

    4-1  三種創新 

    4-2  現有企業的創新 

    4-3  革新企業的創新 

    專欄②~走管理的捷徑~ 


    第5章  德魯克的知識理論 

    5-1  知識的含義在不斷改變 

    5-2  工作中靈活發揮知識的作用 

    5-3  知識工作者與企業的關繫 

    5-4  三種知識勞動 

    5-5  從“命令指揮”到“共享信息” 


    第6章  如何制定戰略 

    6-1  制定戰略開始於明確使命? 

    6-2  經營方針 

    6-3  制定經營方針的兩個要素①應該集中在哪個領域 

    6-4  制定經營方針的兩個要素②市場中的地位 

    6-5  戰略前提的三要素 

    6-6  戰略前提①經營環境 

    6-7  戰略前提②企業活動的目的 

    6-8  戰略前提③企業的強項 

    6-9  三項戰略決策 

    6-10  三項決策①企業活動的定義 

    6-11  三項決策②定義卓越性 

    6-12  三項決策③決定優先劣後的順序 

    6-13  創造經濟績效的三個領域 

    6-14  三個領域①-1商品的定義 

    6-15  三個領域①-2商品的構成要素 

    6-16  三個領域①-3商品的分類 

    6-17  三個領域②市場 

    6-18  三個領域③經銷渠道 

    6-19  目標的作用 

    6-20  謹防戰略過期 

    6-21  五大致命錯誤 

    6-22  使研究開發獲取績效的原則 

    6-23  檢驗企業績效 

    專欄③~制定經營戰略,開拓未來~ 


    第7章  發揮企業的優勢 

    7-1  企業領導必須做好的三項工作 

    7-2  企業獲得成功的三大手法①設計理想的企業 

    7-3  企業獲得成功的三大手法②化利用機遇 

    7-4  企業獲得成功的三大手法③化發揮人纔的作用 

    7-5  把負面因素轉變為正面因素 

    7-6  把負面因素轉變為正面因素①把弱點轉變為機遇 

    7-7  把負面因素轉變為正面因素②把不均衡轉變為機遇 

    7-8  把負面因素轉變為正面因素③把威脅轉變為機遇 

    7-9  開拓風險小的事業與業務 

    7-10  開拓風險小的事業和業務①出乎意料的成功 

    7-11  開拓風險小的事業和業務②意想不到的失敗 

    7-12  開拓風險小的事業和業務③不一致 

    7-13  開拓風險小的事業和業務④程序需要 

    7-14  開拓風險小的事業和業務⑤行業與市場的結構變化 

    7-15  開拓風險小的事業和業務⑥人口結構的變化 

    7-16  開拓風險小的事業和業務⑦認識的變化 


    第8章  戰略的類型 

    8-1  競爭戰略 

    8-2  競爭戰略①孤注一擲戰略 

    8-3  競爭戰略②創造性模仿戰略 

    8-4  競爭戰略③企業家柔道戰略 

    8-5  生態學(填隙)戰略 

    8-6  生態學(填隙)戰略①收費站戰略 

    8-7  生態學(填隙)戰略②專門技術戰略 

    8-8  生態學(填隙)戰略③專門市場戰略 

    8-9  改變市場或商品意義的戰略 

    8-10  改變市場或商品意義的戰略①價格戰略 

    8-11  改變市場或商品意義的戰略②價值創造戰略 

    8-12  改變市場或商品意義的戰略③現實需求戰略 


    第9章  制定決策的方法 

    9-1  專業化、多樣化與一體化 

    9-2  建設、購買還是出售? 

    9-3  與其他企業合作 

    專欄④~企業合作的大變樣~ 


    第10章  成本管理的理論 

    10-1  理解成本的結構 

    10-2  理解成本的結構①成本中心 

    10-3  理解成本的結構②成本點 

    10-4  成本管理的五項原則 

    10-5  成本點的四大類別 

    專欄⑤~組織的病癥~ 


    第11章  組織應有的形態 

    11-1  組織的特點 

    11-2  組織是變革的體繫 

    11-3  組織的形態 

    11-4  理想團隊的類型 

    11-5  責任型組織 

    11-6  合理的規模是成功的條件 

    11-7  分析組織 

    11-8  分析組織①基本活動分析 

    11-9  分析組織②決策分析 

    11-10  分析組織③貢獻分析 


    全球經營戰略讀書指南 

    後記


     

    在線試讀

    1—1企業的目的是刨造顧客

    ~增加顧客,讓更多顧客購買並使用自己企業的商品~

    企業的目的不在於追求利潤

        人們一般認為,企業的目的在於“追求利潤”,然而這麼想是錯誤的。

       
    隻要不打破這種觀念,企業就會不斷做出違背顧客利益的行為,假冒偽劣、強買強賣將永無消失之日。

       
    企業如果想獲得利潤,那麼低價買進、高價賣出確實是一個方法。然而這樣做,會導致顧客的利益(購買價格)與企業的利益相互衝突。

       
    此外,生產(進貨)和勞務費等占據了經費的一大部分,如果企業想從這一部分中獲得利潤,則會導致企業與交易伙伴、企業與員工間的利益發生正面衝突。


       
    在一個與顧客、員工或交易伙伴的利益相互矛盾的機制下,企業真的能夠良好運轉嗎?解決顧客的問題纔是企業的目的

        對於什麼纔是企業目的這一問題,德魯克主張“企業的目的在於創造顧客”。

       
    企業也是一個組織,而組織又是在社會中有規律地運行的體制,可以通過為社會做出貢獻而維持生存。

    ……



     
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