前言
第1章 德魯克理論的基礎知識
1-1 企業的目的是創造顧客
1-2 管理的三個方面
1-3 企業的差異性知識
1-4 企業的社會責任
1-5 管理的範圍不僅限於企業內部
1-6 如何應對全球化
1-7 企業現實
第2章 德魯克的營銷理論
2-1 什麼是營銷
2-2 市場的現實
2-3 通過“提問”了解顧客和市場
2-4 關於營銷的四條經驗教訓
專欄①~德魯克是營銷大師~
第3章 德魯克的生產率理論
3-1 衡量管理能力的標尺
3-2 提高生產率的四項因素
3-3 了解生產的原則
3-4 生產原則①單一產品的生產
3-5 生產原則②兩種大規模生產
3-6 生產原則③程序生產和流程式生產
第4章 德魯克的創新理論
4-1 三種創新
4-2 現有企業的創新
4-3 革新企業的創新
專欄②~走管理的捷徑~
第5章 德魯克的知識理論
5-1 知識的含義在不斷改變
5-2 工作中靈活發揮知識的作用
5-3 知識工作者與企業的關繫
5-4 三種知識勞動
5-5 從“命令指揮”到“共享信息”
第6章 如何制定戰略
6-1 制定戰略開始於明確使命?
6-2 經營方針
6-3 制定經營方針的兩個要素①應該集中在哪個領域
6-4 制定經營方針的兩個要素②市場中的地位
6-5 戰略前提的三要素
6-6 戰略前提①經營環境
6-7 戰略前提②企業活動的目的
6-8 戰略前提③企業的強項
6-9 三項戰略決策
6-10 三項決策①企業活動的定義
6-11 三項決策②定義卓越性
6-12 三項決策③決定優先劣後的順序
6-13 創造經濟績效的三個領域
6-14 三個領域①-1商品的定義
6-15 三個領域①-2商品的構成要素
6-16 三個領域①-3商品的分類
6-17 三個領域②市場
6-18 三個領域③經銷渠道
6-19 目標的作用
6-20 謹防戰略過期
6-21 五大致命錯誤
6-22 使研究開發獲取績效的原則
6-23 檢驗企業績效
專欄③~制定經營戰略,開拓未來~
第7章 發揮企業的優勢
7-1 企業領導必須做好的三項工作
7-2 企業獲得成功的三大手法①設計理想的企業
7-3 企業獲得成功的三大手法②化利用機遇
7-4 企業獲得成功的三大手法③化發揮人纔的作用
7-5 把負面因素轉變為正面因素
7-6 把負面因素轉變為正面因素①把弱點轉變為機遇
7-7 把負面因素轉變為正面因素②把不均衡轉變為機遇
7-8 把負面因素轉變為正面因素③把威脅轉變為機遇
7-9 開拓風險小的事業與業務
7-10 開拓風險小的事業和業務①出乎意料的成功
7-11 開拓風險小的事業和業務②意想不到的失敗
7-12 開拓風險小的事業和業務③不一致
7-13 開拓風險小的事業和業務④程序需要
7-14 開拓風險小的事業和業務⑤行業與市場的結構變化
7-15 開拓風險小的事業和業務⑥人口結構的變化
7-16 開拓風險小的事業和業務⑦認識的變化
第8章 戰略的類型
8-1 競爭戰略
8-2 競爭戰略①孤注一擲戰略
8-3 競爭戰略②創造性模仿戰略
8-4 競爭戰略③企業家柔道戰略
8-5 生態學(填隙)戰略
8-6 生態學(填隙)戰略①收費站戰略
8-7 生態學(填隙)戰略②專門技術戰略
8-8 生態學(填隙)戰略③專門市場戰略
8-9 改變市場或商品意義的戰略
8-10 改變市場或商品意義的戰略①價格戰略
8-11 改變市場或商品意義的戰略②價值創造戰略
8-12 改變市場或商品意義的戰略③現實需求戰略
第9章 制定決策的方法
9-1 專業化、多樣化與一體化
9-2 建設、購買還是出售?
9-3 與其他企業合作
專欄④~企業合作的大變樣~
第10章 成本管理的理論
10-1 理解成本的結構
10-2 理解成本的結構①成本中心
10-3 理解成本的結構②成本點
10-4 成本管理的五項原則
10-5 成本點的四大類別
專欄⑤~組織的病癥~
第11章 組織應有的形態
11-1 組織的特點
11-2 組織是變革的體繫
11-3 組織的形態
11-4 理想團隊的類型
11-5 責任型組織
11-6 合理的規模是成功的條件
11-7 分析組織
11-8 分析組織①基本活動分析
11-9 分析組織②決策分析
11-10 分析組織③貢獻分析
全球經營戰略讀書指南
後記