內容簡介
本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑,既方便教師教學、增加課堂教學氣氛、提高教學效果,也方便學生自學,十分適合作為經管類專業課的本科教材、通選課教材或者企業員工的自學讀物,也可作為MBA、EMBA和經管類研究生組織行為學或管理心理學的教材或輔助教材。
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。《組織行為學簡明教程》共分為12章,詳細論述並分析了組織中的各種現像,其內容包括:組織行為學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論及其應用、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、組織文化、組織變革與發展、健康與安全。
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。《組織行為學簡明教程》共分為12章,詳細論述並分析了組織中的各種現像,其內容包括:組織行為學概述、知覺與歸因理論、個性與心理測驗、價值觀與態度、激勵理論及其應用、群體心理與行為、管理溝通、權力與政治、領導理論、組織文化、組織變革與發展、健康與安全。