內容簡介
在2008年的金秋時節,黨的十七屆三中全會隆重召開,同時,學習實踐科學發展觀活動正在深入開展。為了更好地貫徹落實中央精神,本輯《資源》從我國人纔強國戰略的實施、人纔資源發展與使用狀況以及大學生就業等領域進行理論研究和專題調研,著重探討了當前我國的人事人纔問題。同時,本輯《資源》還從公共行政的視角出發,研究了大部制改革、勞動合同法出臺對政府人力資源管理、企業行為等領域產生的相關影響。在全球化的大背景下,本輯從國際視野的角度,對國外政府管理的相關內容進行了比較研究,以期對我國的改革和發展提供借鋻。
本輯共設戰略論壇、理論思考、專題調研、管理創新和國際比較5個專欄,共收入19篇文章。
戰略論壇主要探討我國人纔戰略的相關問題:《人纔強國戰略管理創新研究》一文根據戰略管理的理論和一般模型,構建了人纔強國戰略管理模型,認為戰略管理創新是我國人纔強國戰略制定和有效實施的必然要求。《發達國家人纔戰略制定與實施的經驗借鋻》總結了國外一些成功制定和實施人纔戰略的做法,以期為我國更好實施人纔戰略提供參考和借鋻。《我國區域人纔資源使用效益研究》從區域人纔發展的角度對我國人纔使用狀況進行了理論探討和實證分析。
本輯共設戰略論壇、理論思考、專題調研、管理創新和國際比較5個專欄,共收入19篇文章。
戰略論壇主要探討我國人纔戰略的相關問題:《人纔強國戰略管理創新研究》一文根據戰略管理的理論和一般模型,構建了人纔強國戰略管理模型,認為戰略管理創新是我國人纔強國戰略制定和有效實施的必然要求。《發達國家人纔戰略制定與實施的經驗借鋻》總結了國外一些成功制定和實施人纔戰略的做法,以期為我國更好實施人纔戰略提供參考和借鋻。《我國區域人纔資源使用效益研究》從區域人纔發展的角度對我國人纔使用狀況進行了理論探討和實證分析。