內容簡介
《激發式領導》向我們揭示了這樣一個道理:判斷領導是否有效的要素不是領導者的個性人品,也不是其能否把握關鍵問題,而是員工對領導者的言行作何反應。30餘年來。奧布裡·丹尼爾斯和詹姆士·丹尼爾斯在全世界的眾多機構中進行了開創性的工作。在此基礎上,他們總結出如何建立有效的領導模式並在本書中呈現給讀者。該模式將會幫助您:
在機構中培養良好的習慣、打造優異的表現;
激發員工產生更大的動力和熱忱;鼓勵員工進行內部合作和支持領導工作;
鼓舞員工除了完成本職工作之外還要作出更大貢獻;
提升領導技能,造福於機構的未來發展。
在機構中培養良好的習慣、打造優異的表現;
激發員工產生更大的動力和熱忱;鼓勵員工進行內部合作和支持領導工作;
鼓舞員工除了完成本職工作之外還要作出更大貢獻;
提升領導技能,造福於機構的未來發展。