了得網管理_中國企業文化建設：傳承與創新

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內容簡介

文化是一條河流，必定有它的源頭。中國企業的文化建設，其源頭隻能是中國五千年的傳統文化。然而，傳統文化對中國的企業文化有哪些影響？在企業文化建設中，應該繼承和發揚傳統文化中的哪些優秀成分？如何繼承和發揚？正是為了解決這些問題，本書將企業文化的理論與實踐結合起來，提出以傳承與創新作為企業文化建設的基礎，繼承和發揚傳統文化中的優秀成分，結合當今企業環境要求，建立植根於傳統並堅持環境導向的企業文化。為企業進行文化建設提供了有益的思路。

作者簡介

李海，管理學博士，清華大學經濟管理學院博士後。研究領域包括人力資源管理、組織文化、組織信任、中國傳統文化與管理。已出版專著《以能級為中心的人力資源管理》（與人合作）。曾為十多家企業、政府部門做過人力資源、企業文化方面的管理咨詢課題。

章導論
節背景、內容與結構
一、本書的研究背景
二、主要內容與結構
中國傳統文化精神之一：自強不息
企業文化案例之清華同方：自強不息
第二節文化與企業文化
一、文化的概念
二、企業文化的概念
三、企業文化的層次
四、企業文化的作用
中國傳統文化精神二：人本精神
企業文化案例之萬科：自我實現
第三節傳統文化與企業文化章導論
節背景、內容與結構
一、本書的研究背景
二、主要內容與結構
中國傳統文化精神之一：自強不息
企業文化案例之清華同方：自強不息
第二節文化與企業文化
一、文化的概念
二、企業文化的概念
三、企業文化的層次
四、企業文化的作用
中國傳統文化精神二：人本精神
企業文化案例之萬科：自我實現
第三節傳統文化與企業文化
一、傳統文化及其核心內涵
二、傳統文化與企業管理
三、傳統文化與企業文化
中國傳統文化精神之三：見利思義
企業文化案例之同仁堂：見利思義
第四節企業環境與企業文化
一、企業環境與企業
二、企業環境與企業文化
中國傳統文化精神之四：憂患意識
企業文化案例之金蝶軟件：客戶導向
第二章企業文化的繫統分析
節企業文化繫統
中國傳統文化精神之五：天人合一
企業文化案例之天士力：天人合一
第二節企業文化的內涵及分析維度
一、企業文化的內涵
二、企業文化內涵的分析維度
中國傳統文化精神之六：誠信為本
第三節 30家中國企業文化的內涵分析
一、30家中國企業文化內涵
二、企業文化內涵的關鍵詞
三、企業文化的核心內涵或特征
企業文化案例之遠大空調：社會公器
第四節企業文化的載體
一、文化載體及其意義
二、文化載體的分類
三、常見的幾種企業文化載體
企業文化案例之中集集團：克己樂群
第三章企業文化的傳統之根
第四章企業文化的環境導向
第五章植根傳統文化並堅持環境導向的中國企業文化建設
第六章回顧與總結
各章引文出處
附表
索引
致謝

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