內容簡介
一位優秀的老板,成功的條件並不是職位和權勢,而是吸引追隨者的威信和魅力。所以,要想牢牢地抓住下屬的心,管理者就要把如何識人、留人、用人作為自己必修的一種本領和能耐。
下屬之所以心悅誠服、全力以赴地工作,原因就是他們有著像磁鐵一般的管理者,牢牢地吸引住了每一位下屬的心,並激勵大家勇往直前。這就是管理的*境界,也是管理者的*狀態。管理的魅力,就在於“抓心”,而不是“管人”,這也是管理的最終目的。
作為管理者,要相信任何人都有長處、優點,隻要“誠於嘉許,寬於稱道”,你就會看到神奇的效力。
下屬之所以心悅誠服、全力以赴地工作,原因就是他們有著像磁鐵一般的管理者,牢牢地吸引住了每一位下屬的心,並激勵大家勇往直前。這就是管理的*境界,也是管理者的*狀態。管理的魅力,就在於“抓心”,而不是“管人”,這也是管理的最終目的。
作為管理者,要相信任何人都有長處、優點,隻要“誠於嘉許,寬於稱道”,你就會看到神奇的效力。