章 虛心求賢，知人善任——用人

1.重視人纔，將選人當頭等大事來抓

2.不問出身，唯纔是舉

3.不計小過，善用人之長

4.內舉不避親，外舉不避仇

5.能納“度外之人”

6.選撥人纔，寧缺毋濫

7.用人先從尊重人纔開始

8.以信任換忠心

9.合理搭配，實現人纔的效能

第二章廣開言路，善納忠言——納諫

1.善於學習，勤於思考

2.以賢為鏡，盡量避免犯錯

3.善於傾聽下屬意見

4.明辨是非，深惡“諛讒”之言

5.從善如流，聞過則改

6.兼聽則明，偏聽則暗

第三章高瞻遠矚，胸懷高遠——全局

1.富有冒險精神

2.國家永續發展的動力：培養人纔

3.剛柔相濟的管理“藝術”

4.引導居功自傲的下屬有絕招

5.“無為而治”的管理思想

第四章高度負責，高效推進——執行

1.激勵講究“及時”

2.完善激勵措施

3.借力成事，不事必躬親

4.深入細致地進行監控與監督

5.創建管理制度並主動分權

第五章傾己勤勞，處位思恭——表率

1.三思而後言

2.深知“自知者纔能明”

3.正其身，不令而行

4.在反省中找到進步的支點

5.時刻警戒並約束自己

6.身先士卒做表率

7.時刻控制自己的情緒

第六章戒奢崇儉，賞罰分明——嚴明

1.崇尚節儉，以身作則

2.竭力克制自身的欲望

3.具有廉潔意識，進行反貪教育

4.崇尚清心治國

5.公平公正，賞罰嚴明

6.以法律為上，不循私情

7.努力完善法律與法規

第七章上尊下睦，重視合作——團隊

1.“先存百姓”的寬仁胸懷

2.舉善崇德，上尊下睦

3.上下同利，纔能“全民”一心

4.君臣合體，同心協力

5.對事無情，對人卻講情

6.采用仁孝進行管理

第八章適應變通，與時俱進——戰略

1.深知“創業難，守成更難”

2.建立危機處理機制

3.精簡機構，大膽改革

4.在變通之中求穩便

5.高遠的發展戰略眼光

6.重成本和市場，擁有高度的戰略思想

7.開放國境，加強對外交流