內容簡介
本書分研究制度設計的本質和前提基礎，首先研究制度的本質和作用，然後研究制度與戰略的關繫、制度與文化的關繫、制度與倫理的關繫、制度與人性的關繫、制度與管理原理的關繫、制度與外部法規的關繫。在此基礎上，提出制度設計的原則和要求，同時，將制度管理劃分為責權利制度、職能制度和作業基礎制度三個階段。研究兩種相對簡明的制度設計，包括責權利制度設計和職能制度設計。研究作業基礎制度設計，這是全書的重點，首先分析作業基礎制度設計的一般問題，包括制度要素體繫、制度文件體繫、制度設計程序、制度的利弊和適用情形，然後詳細分析作業基礎制度設計程序中每個步驟的具體操作方法。
