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  • 人力資產定價
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
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    83-120
    【作者】 孫玉甫 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】立信會計出版社 
    【ISBN】9787542913883
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    紙張:膠版紙
    包裝:平裝
    是否套裝:否

    國際標準書號ISBN:9787542913883
    作者:孫玉甫
    出版社:立信會計出版社

    出版時間:2005年01月 

        
        
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    內容簡介
    21世紀是人纔競爭的世紀,誰能夠使用高質量的人纔,誰就能在競爭中處於有利的地位,這已經成為當代人的共識。想方設法地運用各種方式和手段引起人纔、使用人纔、調動人纔的積極性,已成為各個國家、企業、單位的重要管理戰略。作為利用會計方法對社會生產(特別是企業生產經營)過程中的人力進行確認、計量、記錄、報告的人力資源會計應該得到迅速推廣應用,這也是毫無異議的。
    本書是課題研究的成果,是課題組成員共同心血的結晶。本書作為人力資產定價研究的成果,除為同行提供研究參考之外,還可以用於相關專業研究生、本科生學習人力資源會計的教學參考,也可以供有關實際工作者參考。
    目錄
    1 人力資源會計及其發展現狀
    1.1 人力資源會計的概念和基本內容
    1.2 人力資源會計產生的背景
    1.3 國外人力資源會計的發展和應用情況
    1.4 我國人力資源會計的發展
    2 會計計量的基本理論
    2.1 會計計量的概念
    2.2 會計的計量單位
    2.3 會計的計量屬性
    2.4 財務會計計量模式
    3 現有人力資源計量方法評析
    3.1 人力資本的經濟學計量方法
    3.2 人力資源的成本計量方法
    3.3 人力資源的價值計量方法1 人力資源會計及其發展現狀
    1.1 人力資源會計的概念和基本內容
    1.2 人力資源會計產生的背景
    1.3 國外人力資源會計的發展和應用情況
    1.4 我國人力資源會計的發展
    2 會計計量的基本理論
    2.1 會計計量的概念
    2.2 會計的計量單位
    2.3 會計的計量屬性
    2.4 財務會計計量模式
    3 現有人力資源計量方法評析
    3.1 人力資本的經濟學計量方法
    3.2 人力資源的成本計量方法
    3.3 人力資源的價值計量方法
    3.4 人力資源的成本與價值綜合計量方法
    3.5 人力資源的其他計量方法
    4 人力資源會計計量的客體選擇
    4.1 人力資源的特殊性及其影響
    4.2 資產與資源的差異分析
    4.3 資產概念的重新表述
    4.4 人力資源會計的計量客體
    5 人務資源考評指標的聚類分析
    5.1 人力資源價值評價指標初選
    5.2 人力資源價值評價指標的重要性調查與分析
    5.3 人力資源評價指標的關聯性調查與分析
    6 人力資源價值的決定因素分析
    6.1 人力資源價值與人力資產價值
    6.2 人力資產價值的形成分析
    6.3 人力資產的效用分析
    6.4 人力資產價值決定因素的初選
    6.5 人力資源價值決定因素與人力資源考評指標的相關性
    6.6 人力資產價值決定因素的相關分析
    7 人力資產價值的計量模型
    7.1 人力資產價值的具體表現形式
    7.2 人力資產價值量的總體模型
    7.3 人力資產增值計量模型的構建
    7.4 人力資產價值計量模型的應用舉例
    參考文獻


     
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