在今天讀到《贏》之前,我們也許會問:當工業時代走向終結,互聯網浪潮強勢來襲,我們為何還要讀傑克•韋爾奇?當一切都被顛覆,一切都被重新定義,究竟哪些東西是我們依然需要堅持的?如何纔能在這個時代,始終處於“贏”者的地位?
而這位管理巨匠一針見血地指出:“盡管科技革命給市場帶來了諸多雜音,然而你不能迷失商業中*核心的東西。這一點在1960年是真理,在今天是真理,等到2060年仍然會是真理。”
是的,在當今的新商業環境下,要想“贏”,就必須遵從商業的規則,回歸商業的本質。增長依然是王道,如何選撥人纔、做好營銷、應對危機也依然是管理者們關心的問題。如今將傑克•韋爾奇的經典圖書重裝再版,不僅是因為這些書依然能夠為今天的管理實踐提供參考和借鋻,也是希望通過這位商業領軍人物的經歷,及其在所處時代中發揮的影響與推動作用,為中國的企業家和創業者提供更多關於市場變革、經濟大背景與企業成長等層面的啟發。
在《贏》中,傑克•韋爾奇結合親身管理實踐及大量鮮活的案例,將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授,內容涉及商務活動的諸多層面,包括商業的要旨、企業領導的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道,以及如何實現工作與生活的平衡。
◎切實的使命感——公司使命既要給大家一個清晰的方向,以贏得商業利益為導向,也要讓人們充滿壯志雄心,感覺到自己是偉大事業中的一部分;
◎公司如何纔能贏?——要搞清楚自己的優勢和劣勢,明白自己能夠在哪種競爭中贏得遊戲;
◎培養領導力——在你成為領導者以前,成功隻同自己的成長有關,在你成為領導者以後,成功都同別人的成長有關;
◎合適的工作——選擇自己喜歡做的事情,確信與自己喜歡的人一起工作,然後全心全意地投入其中;
◎獲得晉升——交出超出別人期望的業績,拓展自己的工作範圍,不要勞駕老板動用政治資本來保護你;
◎尋找平衡——在工作之外,弄清楚你想從生活中得到什麼,在工作中,明白自己的老板需要什麼;
◎在《贏》中你還能看到:由*好的選手組成的隊伍能贏,因此你要發現和留住*好的選手;不要思慮過頭,以致延誤行動;不管你處在什麼業務部門,都要不斷與別人分享自己的學習經驗;保持積極向上的態度,並要感染他人;永遠不要把自己當作受害者;還有很重要的一點,那就是保持快樂。