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     经济
     社会科学
  • 企業培訓與發展的七個趨勢企業:保持員工需求與組織目標一致的策
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    529-768
    【優惠價】
    331-480
    【作者】 【美】伊布雷茲·泰裡克 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  人力資源/行政管理 
    【出版社】江蘇人民出版社 
    【ISBN】9787214189189
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:輕型紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787214189189
    作者:【美】伊布雷茲·泰裡克

    出版社:江蘇人民出版社
    出版時間:2017年05月 

        
        
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    編輯推薦
    本書關注的是組織發展與培訓的大勢,作者的視角寬廣,眼光獨到,為讀者提供了一副培訓行業發展的整體畫卷。 
    內容簡介
    本書在介紹當今企業外部環境的基礎上,重點提煉了企業培訓與發展的七個趨勢,分別是:基於技術的學習。非正式學習。定制化學習與學員控制。持續學習。通過團隊協作實現學習與發展。極限發展:延展性任務與學習敏捷性。新型專家。
    目錄
    前言 /1

    部分變化中的環境

    第1章企業學習演進的推動力量 /3

    第2章成人學習與發展 /16

    第3章知識獲取的藝術 /31


    第二部分培訓與發展實踐的新趨勢

    第4章基於技術的學習(趨勢一) /45前言 /1

    部分變化中的環境

    第1章企業學習演進的推動力量 /3

    第2章成人學習與發展 /16

    第3章知識獲取的藝術 /31


    第二部分培訓與發展實踐的新趨勢

    第4章基於技術的學習(趨勢一) /45

    第5章非正式學習(趨勢二) /57

    第6章定制化學習與學員控制(趨勢三) /67

    第7章持續學習(趨勢四) /79

    第8章通過團隊協作實現學習與發展(趨勢五) /86

    第9章極限發展:延展性任務與學習敏捷性(趨勢六) /94

    第10章新型專家(趨勢七) /105


    第三部分培訓與發展的戰略方向

    第11章員工學習與發展投資 /113

    第12章企業培訓與發展的未來展望 /127


     
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