[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 企業就是你的船
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    540-784
    【優惠價】
    338-490
    【作者】 金躍軍 
    【所屬類別】 圖書  管理  創業企業與企業家  企業內部革新 
    【出版社】中華工商聯合出版社 
    【ISBN】9787515828442
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    開本:16開
    紙張:輕型紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787515828442
    作者:金躍軍

    出版社:中華工商聯合出版社
    出版時間:2020年10月 

        
        
    "

    產品特色

    編輯推薦

    企業是船,以船為家,打造高效和諧的船理念,分享同舟共濟的船文化,世界500強企業員工培訓*讀本,塑造企業主人翁精神的行動指南。優秀員工的行為準則,成就個人與事業*的職場“聖經”。為自己工作,成就人生夢想!

     
    內容簡介

    企業就像是一條船。無論是老板還是員工,一旦搭上這條船,他們的命運就緊密地聯繫在一起了,他們有著共同的方向、共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。把企業當成自己的家,時時刻刻愛護它,具備主人翁精神,這纔是一個卓越員工應有的心態。

    作者簡介

    金躍軍,財經類職業作家,獨立圖書策劃人,著有《要麼重啟,要麼淘汰:日本首富優衣庫總裁柳井正的6大經營哲學》《一勝九敗2:優衣庫的思考術》等書籍,部分圖書榮登相關暢銷書排行榜,並輸出到我國臺灣地區。

    目錄
    章 企業是船,我在船上:以船為家,同舟以航 ...... // 001
    愛護維繫自己生存和發展的這條船 ...... // 002
    大船需要阿甘式船員 ...... // 007
    站在船長的角度考慮問題 ...... // 012
    主動向船長彙報工作 ...... // 016
    認真的船員絕不耍滑頭 ...... // 020
    第二章 心懷感恩,深沉如海:無怨無悔,打理航船 ...... // 025
    帶著感恩的心去工作 ...... // 026
    以實際行動取代無休止的抱怨 ...... // 030
    永遠欣賞自己的船長 ...... // 035
    感恩困境:讓自己從船員成長為船長 ...... // 038
    無論何時,都不要忘記感恩 ...... // 042
    第三章 同舟共濟,共克時艱:忠於職守,初心如一 ...... // 047
    終極職責:誓死與船共存亡 ...... // 048

    章 企業是船,我在船上:以船為家,同舟以航 ...... // 001


    愛護維繫自己生存和發展的這條船 ...... // 002


    大船需要阿甘式船員 ...... // 007


    站在船長的角度考慮問題 ...... // 012


    主動向船長彙報工作 ...... // 016


    認真的船員絕不耍滑頭 ...... // 020


    第二章 心懷感恩,深沉如海:無怨無悔,打理航船 ...... // 025


    帶著感恩的心去工作 ...... // 026


    以實際行動取代無休止的抱怨 ...... // 030


    永遠欣賞自己的船長 ...... // 035


    感恩困境:讓自己從船員成長為船長 ...... // 038


    無論何時,都不要忘記感恩 ...... // 042


    第三章 同舟共濟,共克時艱:忠於職守,初心如一 ...... // 047


    終極職責:誓死與船共存亡 ...... // 048


    堅決服從船長指令 ...... // 053


    忠於自己,忠於船 ...... // 057


    時刻想著開源節流 ...... // 060


    提升自我,纔能更好地服務於“船” ...... // 064


    第四章 安全行船,責任:事無內外,關注船況 ...... // 069


    隻要負責,工作可以100%出色 ...... // 070


    敢擔當:船上的事就是我的事 ...... // 073


    主動負責,不分內外 ...... // 077


    看結果:船的狀況就是你的狀況 ...... // 081


    負責到位,就要全力以赴 ...... // 085


    第五章 團隊協作,深海無敵:舍小顧大,信任共融 ...... // 089


    一滴水融入大海纔不會干涸 ...... // 090


    團隊精神:超強船隊的核心保障 ...... // 095


    沒有個人行為目標,隻有船隊共同目標 ...... // 099


    搭建彼此信賴的基石 ...... // 105


    良好溝通:確保船隊高效率運行 ...... // 110


    第六章 細節無漏,駛萬年船:超高標準,釐清盲角 ...... // 115


    魔鬼藏於細節中:絕不在細節處翻船 ...... // 116


    絕不做“差不多”船員 ...... // 120


    把簡單的工作做到極致 ...... // 125


    較真精神:把細節做好做精 ...... // 128


    高標準:打造心中的旗艦 ...... // 131


    第七章 高歌猛進,一往無前:創新方法,提速增效 ...... // 135


    始終以的精神狀態工作 ...... // 136


    靈活船員:隨機應變,手腦並用 ...... // 140


    巧干能捕雄獅,蠻干難捉蟋蟀 ...... // 144


    成功=創新 實干 ...... // 148


    掌握常用的5種創新方法 ...... // 153


    第八章 乘風破浪,拒絕拖沓:贏在執行,貴在到位 ...... // 161


    任何借口都是在推卸責任 ...... // 162


    一次性把工作做到位 ...... // 168


    贏在開局:起跑決定後程 ...... // 172


    拖延:令船翻人亡的惡習 ...... // 177


    管理好時間,纔能管理好你的船 ...... // 182


     


     


     

    在線試讀

    002 企業就是你的船
    愛護維繫自己生存和發展的這條船
    2 0 2 0年的時光剛剛過半, 全球性疫情的發展態勢似乎仍然
    未見明朗, 此時, 大部分企業的發展都不同程度地受到疫情的
    影響,很多員工工作熱情逐漸減退。如果把企業比作一條商海中
    沉浮的大船,顯然這些船員正因為洶湧不定的巨浪侵襲而愈發士
    氣低迷。
    時間指針倒回到1997年6月,一艘名叫“本福爾德號”的美國導
    彈驅逐艦,也正經歷著嚴重的水兵士氣消沉狀況,大部分人已經厭
    倦了長期待在這艘船上,隻想著盡快退役。這是邁克爾·阿伯拉肖
    夫擔任艦長前,所面臨的真實狀況。但僅僅兩年時間,這位艦長讓
    全體官兵上下一心,士氣高漲,終使得“本福爾德號”成為人人
    尊敬的王牌驅逐艦。

    這其中發生了什麼?
    邁克爾·阿伯拉肖夫上任後,告訴全體士兵:“這是你的船,
    所以你要對它負責,你要讓它變成好的,你要與這艘船共命運,
    你要與這艘船上的所有人共命運。所有屬於你的事,你都要自己來


    002 企業就是你的船


    愛護維繫自己生存和發展的這條船


    2 0 2 0年的時光剛剛過半, 全球性疫情的發展態勢似乎仍然


    未見明朗, 此時, 大部分企業的發展都不同程度地受到疫情的


    影響,很多員工工作熱情逐漸減退。如果把企業比作一條商海中


    沉浮的大船,顯然這些船員正因為洶湧不定的巨浪侵襲而愈發士


    氣低迷。


    時間指針倒回到1997年6月,一艘名叫“本福爾德號”的美國導


    彈驅逐艦,也正經歷著嚴重的水兵士氣消沉狀況,大部分人已經厭


    倦了長期待在這艘船上,隻想著盡快退役。這是邁克爾·阿伯拉肖


    夫擔任艦長前,所面臨的真實狀況。但僅僅兩年時間,這位艦長讓


    全體官兵上下一心,士氣高漲,終使得“本福爾德號”成為人人


    尊敬的王牌驅逐艦。


     


    這其中發生了什麼?


    邁克爾·阿伯拉肖夫上任後,告訴全體士兵:“這是你的船,


    所以你要對它負責,你要讓它變成好的,你要與這艘船共命運,


    你要與這艘船上的所有人共命運。所有屬於你的事,你都要自己來


    決定,你必須對自己的行為負責!”


    在這種主人翁精神的感召下,每個人都努力維護維繫著自己生


    存和發展的這條船,為了自己未來的命運每個人都不敢懈怠半分。


    今天,我們身處波瀾壯闊的市場海洋裡,我們身處企業這條大


    船上,是否意識到,我們也正如“本福爾德號”上的士兵一樣,


    對這條依托我們自身命運的平臺產生發自內心的愛護和投入,我


    們是否也與共同奮鬥的其他成員心繫一處, 互為協同, 各自努


    力?我們是否真的想到,如果沒有公司這條船,船上所有的人都


    將無法生存,如果我們有幸換一條船,這樣的心態是否還會和之


    前在那條船時的命運相似?


    2015年6月,早已宣布“登山告一段落”的企業家王石出現在深


    圳歡樂谷海岸,參與了皮劃艇水上活動,實際上,近年來他一直在


    積極參與賽艇訓練和組織相關賽事,實現他的航海夢想。


    在《十三邀》節目的訪談中,他說自己以前不會和弱者一起


    玩,因為當時的他是一個極其強勢的人,骨子裡瞧不起弱者。但當


    他去劍橋讀書參加皮劃艇運動時,他學會了怎麼去平衡整個團隊,


     


    因為強者一味的強會改變整個皮劃艇的方向,偏離既定軌道導致翻


    船。隻有配合弱者的力纔能保持整個團隊的平衡,讓皮劃艇朝著目


    標方向前進。


    航海和經營企業有驚人的相似之處,一個企業的發展需要不同


    層級的員工共同努力,就像一條船在迎風前行時,必須要全體船


    員協同努力,各司其職,纔能順利抵達彼岸。王石從管理者的角


    度經由航海運動體會到了協作的重要性。


    今天,作為一名普通職員,當你加入了某家企業,道理也同樣


    如此。當你踏上了這條前進中的船,你踏上的那一刻,就是你船


    員身份自我認同的那一刻。從此,在這條船上,你將與其他船員


    共同面臨莫測的海況,是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決於你是否


    做到與其他船員共同努力、同舟共濟。


    被稱為華為“芯片女皇”的何庭波,從北京郵電大學碩士畢業


    後,成為華為的一名普通工程師。


    從小就是“學霸”的何庭波,把學習的那股拼命勁也用在了工


    作上。在華為,她比一些男性工程師都要拼命,因此不少人都稱她


    為“拼命三郎”。也正是在這種工作態度下,何庭波很快就做出不


    小的成績。這引起了任正非的注意。


    2004年,任正非成立海思公司,並任命何庭波為總裁,由她主


    導芯片的研發工作。這是何庭波為難忘的成長經歷之一,她回憶


    章 企業是船,我在船上:以船為家,同舟以航005


    說:“做這件事情非常難,一開始搞不出,搞出來了又跟先進產品


    相比差距比較大。”那段時間,她的壓力非常大,經常整夜整夜睡


    不著覺。但是她從不把壓力傳導給員工,一個勁地鼓勵大家要堅持


    下去,隻要一直努力就一定能成功。


    經過多年的努力,何庭波帶領團隊不斷攻克技術難題,終於造


    出了自己的芯片,為華為的發展做出了巨大的貢獻。


    個人的成長離不開公司這個平臺,離不開領導的提撥,當然也


    離不開團隊同事的幫助。也正是公司為他們提供了自我發展的空


    間和實現自我價值的平臺,纔使得更多“何庭波”有機會在為公


    司貢獻智慧的同時,依靠平臺點燃自己的理想之光。


    當然, 你可能會說, “ 何庭波” 們再普通, 也是工程師打


    底,如果自己還達不到那麼高的技能,公司的發展中,自己也就


    不會有什麼可以貢獻的機會。


    我們來看來自華為,名叫張金的另一個例子。


    張金學歷不高,隻是一名普通的技術員,但是他卻是實踐經驗


    豐富的代表。一次,公司有一個項目必須排查處理網上幾個VIP的


    話音質量問題。要想處理好這類問題,工作人員必須完成扛掃頻


    儀、爬鐵塔、調天線等高風險和高難度的工作。這等苦差事,別說


    找不到人,就是找到人了,也不見得願意干。後,當時負責網絡


    優化工作的張金主動承擔起了這個重任,他白天正常處理工作問


     


    題,晚上還要參加關於工作進展的會議,忙得連軸轉。


    連續多日的緊張工作,讓他看起來衣衫不整,灰頭土臉,就像


    是一個泥瓦匠,但張金對此卻並不在意,在他看來,不管是衣著光


    鮮的白領,還是滿身泥濘的泥瓦匠,重要的,都是做出實實在在


    的成績來。


    一條船,需要不同職位和技能的船員,每一個人都應該在自


    己所處的職位上,竭盡所能貢獻屬於自己的那份熱情、技能和專


    注。隻要心繫這條船,所有的思考和行動都是在為自己打造這條


    “船”,你的同事、老板和客戶就與你有了深度鏈接。你投入的


    精力越多,你所能發揮的作用就越大,也就越會設身處地地覺察


    到這條船運行的速度和質量。


    今天,無論你已身處船板之上,還是準備踏上這條船上,你都


    應再次發自內心地問問自己:我是否準備好了要將自己的命運和


    這條船捆綁在一起?如果你的答案是堅定的,那麼,就請面對自


    己內心的答案,做好以船為家,不讓它中途拋錨的準備,為此,


    請貢獻你自己全部的能力吧,你值得為此貢獻你的全部能量,畢


    竟,這裡也蘊藏著你的夢想之光!


     







     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部