本書原名《優心管理》,首次出版於1965年,是亞伯拉罕.馬斯洛在加利福尼亞州的一家工廠進行研究時寫的一本日記,更是他對管理的總結與反思。這本書將需求層次理論融入管理的科學,認為員工內心也潛藏著不同層次的需要,滿足他們迫切的需要就可以激勵他們行動,成為員工成長的主要原因和動力。他的管理哲學精義是:越注重企業的人性面,就越接近心靈的本質和生命的意義。在他看來,優秀的領導者必須專注於客觀的環境條件,有決斷力,並在必要時有抗爭的勇氣
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