[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 教你開一家年賺50萬的小茶館
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    761-1104
    【優惠價】
    476-690
    【作者】 李卓澄 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  經營管理 
    【出版社】東方出版社 
    【ISBN】9787520736770
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    開本:32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787520736770
    叢書名:無

    作者:李卓澄
    出版社:東方出版社
    出版時間:2024年01月 


        
        
    "

    產品特色

    編輯推薦







    1.   講透開一家茶館的方方面面,手把手教你掌握未來的獲利!


    作者在自己經營茶館和連續創業中,總結出了一套小茶館商業模式,非常具有可復制性和易操作性性。當然,這套商業模式,除了開茶館,也適用於其他小而美的商業形態。


    2.開茶館,是一門生意,更是一種生活態度!


     


     
    內容簡介







    如何打造品牌?


    如何進行市場定位?


    如何運營與管理?


    ……


    小而美的商業形態,纔能讓絕大部分創業者生存下來。最務實的創業者要用最低的成本,在最短的時間內,創造最大的現金流。作者在自己經營茶館以及連續創業的過程中,總結出了一套具有可復制性和易操作性的小茶館商業模式。本書中,作者針對開茶館過程中的各個環節,提出在真實場景中面臨的認知、資金、組織架構、人力、報務、產品等實際問題,並提出解決方案。對於想要開家小店的自主創業者來說,本書可以說是一份可靠的操作指南。


    作者簡介







    李卓澄,華飲(北京)科技股份有限公司董事長,華飲小茶館連鎖創始人,清華大學新聞傳播學博士/教育技術學碩士,中國人民大學繼續教育學院網絡教堂管理類講師。重點研究領域是商業模式、數字化、人力資源管理和供應鏈管理。


     


    2016年開始從事茶館經營管理,先後開設二十餘家茶館,並輔導多家茶館實現扭虧為盈,成為北京地區較知名的連鎖茶館品牌和管理咨詢機構。


    目錄
    1 從0 到1 :開店的商業能力
    運營繫統ITRI 模型
    茶館的商業模式
    辯證思維看茶館

    2 打造品牌:名字| 故事| 形像
    茶館做品牌的誤區
    茶館做品牌的原則
    給品牌起一個好名字
    logo、主色和slogan
    講好你的品牌故事
    打造品牌的方法與技巧

    3 文化理念:為茶館注入靈魂






     1 從0 到1 :開店的商業能力


    運營繫統ITRI 模型


    茶館的商業模式


    辯證思維看茶館


     


    2 打造品牌:名字| 故事| 形像


    茶館做品牌的誤區


    茶館做品牌的原則


    給品牌起一個好名字


    logo、主色和slogan


    講好你的品牌故事


    打造品牌的方法與技巧


     


    3 文化理念:為茶館注入靈魂


    文化理念體繫為何存在


    茶德與茶人精神


    茶館的文化理念體繫


    建立文化理念體繫的要點


    文化理念體繫案例:華飲小茶館


     


    4 市場定位:定義客戶眼中的你


    業務類型


    市場定位


    設計定位


     


    5 項目融資:解決創業啟動資金


    投資預算管理的必要性


    茶館投資預算項目


    啟動資金籌措


    項目融資實操


     


    6 信息繫統:錢和貨的數據管理


    信息繫統


    財務管理


    財務崗位設置


    計算回本周期與設定經營目標


    庫存管理


     


    7 人力資源:搭班子與建團隊


    能力模型


    崗位設置


    人員招聘


    員工培訓


    薪酬設計


    上升通道


    團隊建設


     


    8 運營組織:使繫統實現自運轉


    組織和分工


    流程管理


    計劃與執行


     


    9 贏在服務:營造美好的感受


    服務的心法


    服務標準化


    服務差異化


    服務支持工具


     


    10 產品體繫和茶單設計


    產品體繫框架


    參考工具:波士頓矩陣


    產品類型


    產品的定價邏輯


    茶館的茶單設計


    銷售管理


     


    11 流量獲取:選址/ 渠道/ 私域


    選址


    門頭


    線上平臺


    關聯商家


    地推和促銷


    社群營銷和私域流量


     


    12 會員體繫:持續成交與盈利


    會員制的底層邏輯


    會員制的基礎知識


    會員的體繫設計


    會員體繫案例拆解


    會員發展規律總結


     


    13 風險管理:實體店繞不開的坑


    合規的風險


    股權的風險


    組織的風險


    物業的風險


    投資的風險


    認知的風險


     


    14 創業人生:經營的若干終極問題


    我究竟適合開茶館嗎


    我的時間應該怎麼分配


    我要開分店嗎


    我能把茶館做到什麼程度


    茶館是做To B 還是To C 生意


    做好細節和把好方向,哪一個更難


     


    後記中國茶館業的核心命題


    在線試讀
    茶館做品牌的原則
    茶館做品牌,尤其是小店做品牌,我認為有兩條重要的原則:第一,明確自己是做一個服務品牌,而不是產品品牌;第二,優先做創始人的個人品牌,而不是公眾品牌。展開來說,首先,茶館經營者要始終清醒地認識到茶館是依靠提供服務來獲得穩定收入的,提供空間和茶水服務是茶館的基礎業務,相當於茶館的第一產業。
    客戶到茶館來消費,不是因為我們的產品有多好,而是因為我們恰好提供了客戶會客需要的空間和價位合適的服務。既然客戶是為服務而來,我們要爭取的自然是有服務需求的客戶,而我們對外宣傳的自然也應該是我們所提供的服務的優點,如地點的便利、環境的優雅、空間的大小、價格的實惠、服務的品質等,而不是宣傳我們的茶葉有多好。
    其次,先服務品牌後產品品牌,是一個先後順序問題,不是一個相互排他問題。我們在品牌打造的過程中側重強調服務特色或者服務屬性,並不意味著我們要放棄推廣我們的產品(茶葉/ 茶器等)。而是說我們應該在服務上建立起品牌,讓客戶首先是認同認可我們的服務,然後再把客戶的信任引導向我們銷售的產品,從而實現既能滿足客戶的服務需求,也能滿足客戶的零售需求的目標。
    如果這個先後順序倒過來,也不是說不能成立,但是周期會比較長,經營效率不高。而且如果開店之初目標是賣產品,而不是提供服務,都沒有必要開一個茶館。
    最後,一家小店最好的品牌是創始人的個人品牌,既最好操作,也最有價值。打造創始人的個人品牌,倒不是說小店的名字要用創始人的名字,而是要將小店的品牌工作和創始人做深度綁定。
    記憶一個抽像的概念要比記憶一個生動具體的人難得多,所以品牌的推廣往往需要找一個代言人。一家普普通通的小茶館,必定沒有比老板/ 創始人更適合做它的代言人的了。老板是怎麼樣的,一家店給人傳遞的感覺就是怎麼樣的。海底撈因為極致的服務而出名,是源於它的創始人張勇就是一個極致願意為他人服務、關愛身邊人的人;喜茶給人的印像是高品質的原料和不斷創新的口感,是因為它的創始人聶雲宸就是靠產品研發和品質原料起家的。
    人格化的品牌,不但便於認知和記憶,而且富有人情味,給品牌以溫度,和茶館本身非常匹配。無論是高大上,還是大眾化,人情味對於茶館都是非常重要的。茶館的員工數量本就不多,不適用過於機構化的管理體制,管理上要保持一定的彈性和灰度,如果缺乏人情味,員工就會缺乏歸屬感,員工的流動性也會變大,就無法把服務的溫度傳遞給客戶,無法給茶館積累人氣。相反,品牌人格化帶來的人情味能夠留住客戶的心,讓客戶開心地、持續地在店裡消費。進入到人人都是自媒體的時代,人們在傳播的手段上已經實現了技術平權,打造個人品牌不再是難事,甚至都不需要額外的投入。如果一家小店的創始人/ 老板意識不到個人品牌的巨大價
    值,將會錯失最根本的機會。






    茶館做品牌的原則


    茶館做品牌,尤其是小店做品牌,我認為有兩條重要的原則:第一,明確自己是做一個服務品牌,而不是產品品牌;第二,優先做創始人的個人品牌,而不是公眾品牌。展開來說,首先,茶館經營者要始終清醒地認識到茶館是依靠提供服務來獲得穩定收入的,提供空間和茶水服務是茶館的基礎業務,相當於茶館的第一產業。


    客戶到茶館來消費,不是因為我們的產品有多好,而是因為我們恰好提供了客戶會客需要的空間和價位合適的服務。既然客戶是為服務而來,我們要爭取的自然是有服務需求的客戶,而我們對外宣傳的自然也應該是我們所提供的服務的優點,如地點的便利、環境的優雅、空間的大小、價格的實惠、服務的品質等,而不是宣傳我們的茶葉有多好。


    其次,先服務品牌後產品品牌,是一個先後順序問題,不是一個相互排他問題。我們在品牌打造的過程中側重強調服務特色或者服務屬性,並不意味著我們要放棄推廣我們的產品(茶葉/ 茶器等)。而是說我們應該在服務上建立起品牌,讓客戶首先是認同認可我們的服務,然後再把客戶的信任引導向我們銷售的產品,從而實現既能滿足客戶的服務需求,也能滿足客戶的零售需求的目標。


    如果這個先後順序倒過來,也不是說不能成立,但是周期會比較長,經營效率不高。而且如果開店之初目標是賣產品,而不是提供服務,都沒有必要開一個茶館。


    最後,一家小店最好的品牌是創始人的個人品牌,既最好操作,也最有價值。打造創始人的個人品牌,倒不是說小店的名字要用創始人的名字,而是要將小店的品牌工作和創始人做深度綁定。


    記憶一個抽像的概念要比記憶一個生動具體的人難得多,所以品牌的推廣往往需要找一個代言人。一家普普通通的小茶館,必定沒有比老板/ 創始人更適合做它的代言人的了。老板是怎麼樣的,一家店給人傳遞的感覺就是怎麼樣的。海底撈因為極致的服務而出名,是源於它的創始人張勇就是一個極致願意為他人服務、關愛身邊人的人;喜茶給人的印像是高品質的原料和不斷創新的口感,是因為它的創始人聶雲宸就是靠產品研發和品質原料起家的。


    人格化的品牌,不但便於認知和記憶,而且富有人情味,給品牌以溫度,和茶館本身非常匹配。無論是高大上,還是大眾化,人情味對於茶館都是非常重要的。茶館的員工數量本就不多,不適用過於機構化的管理體制,管理上要保持一定的彈性和灰度,如果缺乏人情味,員工就會缺乏歸屬感,員工的流動性也會變大,就無法把服務的溫度傳遞給客戶,無法給茶館積累人氣。相反,品牌人格化帶來的人情味能夠留住客戶的心,讓客戶開心地、持續地在店裡消費。進入到人人都是自媒體的時代,人們在傳播的手段上已經實現了技術平權,打造個人品牌不再是難事,甚至都不需要額外的投入。如果一家小店的創始人/ 老板意識不到個人品牌的巨大價


    值,將會錯失最根本的機會。


    廣告大師奧格威說過,人們花在廣告上的錢有一半是浪費的,隻是我們不知道是哪一半。他的觀點是基於傳統媒體時代而形成的,在今天這個自媒體時代,我認為他的觀點可以修正為:企業主花在自己個人品牌上的錢,沒有一分錢是浪費的。


     




     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部