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  • 一分鐘讀懂松下幸之助(日本五星重點推薦圖書,每天活用一
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    297-432
    【優惠價】
    186-270
    【作者】 日小田全宏 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】北京聯合出版公司 
    【ISBN】9787550206984
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:32開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787550206984
    作者:(日)小田全宏

    出版社:北京聯合出版公司
    出版時間:2012年08月 

        
        
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    編輯推薦
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    1. 本書是日本亞馬遜網站五星重點推薦一分鐘經理人繫列圖書之一,日本青年都在看的大師思維精粹。

    2.作者是日本松下政經塾的資深學員,深入前沿研究松下幸之助的經營思想和人生哲學在管理之道的應用。內容具備**權威,從語錄出發,培養青年將逆境轉化為力量的人生哲學。

    3. 內容易讀而不簡單,小巧便攜,讀懂大師精髓,快速轉變執行力,職場案頭必備,跟松下幸之助一起,學做一分鐘經理人。

     
    內容簡介

    松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創始人,被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。
    本書是身為第四屆松下財經塾學員的作者為你講述松下幸之助的77條語錄。通過這些語錄,你可以學會一流的工作力、動員力以及人生哲學等。不管是上班路上還是等待時間,活用空閑的1分鐘,你就能學會松下先生的“成功哲學”!
    ? 不要輕言放棄。但也不能執迷不悟。
    ? 方針、政策並不是一成不變的。必須“與時俱進”。
    ? 有一失,必有一得。
    ? 一次、兩次不成功,沒什麼大不了的。
    ? 因為在成功來臨之前,我們是不會停下腳步的。
    ? 領導者公開宣揚的信念和行動必須保持一致。

    作者簡介

    小田 全宏
    株式會社Renaissance University董事長。ActiveBrain協會會長。1958年生於滋賀縣。畢業於東京大學法學部。1983年,作為第四屆學生進入松下財經塾(1979年由松下幸之助創辦,被譽為“日本政治家的搖籃”)學習。在松下的指導下,開始進行人類教育研究。著書有《松下幸之助先生的82條教誨》(小學館)、《日本人的精髓》(Sunmark出版)、《圖解*記憶法》等。

    目錄
    前言
    松下幸之助的歷程
    第一章 改變“常識”水平的至理名言
    1、如果您願意出5萬的話,我想我可以試著報價4萬。
    2、不要輕言放棄。但也不能執迷不悟。
    3、世間一般人認為,生意就是在有賺有賠的過程中走向成功的。但我認為這種看法是錯誤的。
    4、沒有人用的東西,纔有無限的市場。
    5、改良很重要,創新更重要。
    6、即使今天是最好的,也不敢說明天依然是最好的。
    7、因為一般來說不可能,所以纔能從根本上改變想法。
    8、因為認為簡單,所以可能。如果認為很難,則永遠也無法完成。
    9、慣性的力量,不久就會停下來。
    10、集中!但不能執迷。
    11、方針、政策並不是一成不變的。必須“與時俱進”。

    前言
    松下幸之助的歷程
    第一章  改變“常識”水平的至理名言
    1、如果您願意出5萬的話,我想我可以試著報價4萬。
    2、不要輕言放棄。但也不能執迷不悟。
    3、世間一般人認為,生意就是在有賺有賠的過程中走向成功的。但我認為這種看法是錯誤的。
    4、沒有人用的東西,纔有無限的市場。
    5、改良很重要,創新更重要。
    6、即使今天是最好的,也不敢說明天依然是最好的。
    7、因為一般來說不可能,所以纔能從根本上改變想法。
    8、因為認為簡單,所以可能。如果認為很難,則永遠也無法完成。
    9、慣性的力量,不久就會停下來。
    10、集中!但不能執迷。
    11、方針、政策並不是一成不變的。必須“與時俱進”。
    12、隻要不是廢除了便會導致公司明天破產的東西,就一律廢除!
    第二章  在“岔路口”選對方向的至理名言
    13、失敗的人都有“我”的概念,而成功的人都沒有“我”的概念。
    14、不能總沉浸在痛苦中不可自撥。
    15、在去收取貨款的時候纔發現:“糟糕!對方不會付款。”那是不折不扣的失敗者。
    16、德川家康如果按照我的方法做肯定會失敗。而我按照德川家康的方法做也決不會成功。
    17、結束之後敢於說:“糟糕!我錯了”的人很好。問題是有很多人不會說:“我錯了”。
    18、當平安無事的一天結束的時候,我們應該用心去思考,今天所做的事情哪些成功了,哪些失敗了。
    19、缺乏自信的人難以成事,但過於自信的人很危險。
    20、有一失,必有一得。
    21、遇到困難不怕,但陷入痛苦不行。
    22、成功是運氣好,失敗是自己的原因。
    第三章  聚攏人心的至理名言
    23、榮譽,必須讓給別人
    24、生意不好,隻上半天班,但工資按全天照發。
    25、社長的思想向下傳達不暢不好,但基層的意見向上傳達不通更不好。
    26、不能剝奪員工本來的技術。但隻靠技術,還不能讓企業成功。
    27、不管花多少時間,我都要讓對方理解自己。
    28、不放心把工作交給別人,事必親恭的人,所能勝任的最大工作也不會超出他的能力範圍。
    29、與一人之力相比,十人之力更強。將力量集中起來最為重要。
    30、能做到80%就算上等了。剩下的20%需要別人的幫助來彌補。
    31、不要過度關注別人的缺點,要看他的長處。
    32、不靠命令,而是“請求協助”,纔能完成偉大的事業。
    33、對於部下,上司要制造適當的壓迫感。
    第四章  激發“勤奮干勁”的至理名言
    34、與困難的工作相比,平凡的工作更重要。
    35、1是2的基礎,2是3的基礎,一步一步扎扎實實走下去必將到達終點。
    36、每天都要有新的進步。
    37、你有珍惜今天嗎?
    38、一次、兩次不成功,沒什麼大不了的。因為在成功來臨之前,我們是不會停下腳步的。
    39、心中也應該有一座“水壩”。
    40、下雨就要打傘。這其中便蘊含著經商之道。
    41、必須做的事情,必須馬上做。不能做的事情,有條件也不做。
    第五章  培養說“不”的能力的至理名言
    42、要向自己內部尋找原因。
    43、不能抹殺別人的勞動成果。
    44、你出經營指導費,也不損失什麼。
    45、自力是最基本的。
    46、勇氣來自於對“什麼是正確的”的理解。
    47、批評、要求、指責的態度不可丟。
    48、將來的事情需要考慮,但也必須讓別人理解自己現在所做的事情的正確性。
    49、不依賴,不是委托,而是利用。
    50、敢於說:“責任由我來承擔”的負責人纔是合格的負責人。
    51、股價下跌的話,反而應該增配啊。
    第六章  創造“暢銷商品”的至理名言
    52、世人基本上像神一樣正確。
    53、大體上要遵從社會的輿論。但有時候也要反其道而行之。
    54、社會,會看著我們的工作態度給我們一個回答。
    55、不要成為受金錢左右的人,而要成為左右金錢的人。
    56、要把街上的路人,全部當成我們的客戶。
    57、與能賺多少錢相比,我們更應該考慮如何讓所有人都高興。
    58、我們要時常自問:“自己的行動對社會有益處嗎?”
    59、如果反復被評價為“二流”的話,那麼即使制造出一流產品,也隻能賣二流的價格。
    60、所謂暢銷,是指用汗水澆築的產品對社會有益。
    61、為了完成某項特定事業,需要出生在相應的時代。
    第七章  培養“集中力”的至理名言
    62、不管別人怎麼說,自己必須贊美自己。
    63、如果沒有強大的力量,可以把力量集中到一點,這樣也能做出不輸給別人的成果。
    64、姑且試試看,是干不好工作的。
    65、有些事情是自己力所不能及的,但隻要自己全身心地投入進去,便可以產生打動別人的力量。
    66、必須理解人的心。
    67、回家後,請和你的家人說:“再也找不到比這更好的公司了!”
    68、自己首先一心不亂地去做。
    69、知識、纔能不是最好的沒有關繫。但熱情必須是最高的。
    第八章  培養人生“真實學習能力”的至理名言
    70、工作的真實滋味要親自嘗試纔知道,就像舔一下纔知道鹽的味道一樣。
    71、不要被學問所束縛。
    72、若非親身勞作,就得不到真正的設計。
    73、不能無限期地思考下去。但是,思考確實需要時間。
    74、一半向前輩學習,一半向部下學習。
    75、前進的方向由自己決定。為了提高前進的速度,需要靈活運用各方面的知識。
    76、懷有正義之心非常重要,但隻有正義還是不夠的。
    77、為了讓棘手的客戶也滿意,我們必須深入開發自己的工作。
    參考文獻

    書摘插畫
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