了得網管理_核心管理的23個動物智慧

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從動物本性中了解人性規律，領悟自然進化的管理真諦！書中通過對自然界裡的動物生活習性的研究分析，加以總結提煉，並結合現代管理學理論加以闡釋，深入淺出、活潑生動。希望本書對您的管理水平的提高有所啟發。

內容簡介

本書通過對常見動物生活習性的觀察與分析，結合現代*的管理理念，深入淺出地闡釋了現代管理學中的23個關鍵問題：員工職業生涯管理、員工的差異化管理、問題管理、換位管理、危機管理、壓力管理、距離管理、團隊管理、組織變革、公司政治、公司核心競爭力、制度問題、末位淘汰制、人纔選撥、績效評估、組織協作、執行力等。
本書通俗易懂，生活活潑，融趣味性、學術性於一體，是您學習管理知識不可多得的良師益友。

前言
獵狗與兔子理論——職業生涯管理
鰷魚效應——組織變革
牛、羊、猴、驢理論——差異化管理
猴子理論——問題管理
螃蟹理論——公司政治
龜兔賽跑理論——核心競爭力
魚缸理論——換位管理
跳騷理論——制度問題
鯰魚效應——危機管理
一隻腿鴨子理論——贊揚和激勵
末位鴨子法則——末位淘汰制
白鼠壓力試驗——壓力管理
兔王與胡蘿卜理論——績效評估前言
獵狗與兔子理論——職業生涯管理
鰷魚效應——組織變革
牛、羊、猴、驢理論——差異化管理
猴子理論——問題管理
螃蟹理論——公司政治
龜兔賽跑理論——核心競爭力
魚缸理論——換位管理
跳騷理論——制度問題
鯰魚效應——危機管理
一隻腿鴨子理論——贊揚和激勵
末位鴨子法則——末位淘汰制
白鼠壓力試驗——壓力管理
兔王與胡蘿卜理論——績效評估
賽馬相馬理論——人纔選撥
刺蝟理論——距離管理
大雁理論——團隊管理
蜘蛛織網理論——管理突破
馬蠅效應——人纔管理
海豚理論——溫和管理
鴕鳥理論——學習型組織
野馬理論——危機管理
鷹和鴨子理論——執行力
蟻群智能——組織協作

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