了得網管理_九型員工

內容簡介

《九型員工》揭示的是中國員工的本質性格。它不受表像變化所影響，關注的是中國員工內心深處的潛在渴望與潛在恐懼。它可以幫助員工更好地認識自己、了解同事，完全接納自己的短處、活出自己的長處；學會與不同的人交往溝通及融洽相處。從而進行更準確的職場行為定位，采取更適當的團隊合作方式。在成就自己、謀取更大發展的同時，為團隊或企業發展作出自己的貢獻。

作者簡介

王抒衛，企業管理專業。畢業後入職國企時任供銷科長，年僅24歲。後借改革之風，毅然下海，以實踐證理論，涉足餐飲、通訊、園林藝術、建築工程等多個領域，積累了豐富的管理及營銷經驗，後長期任臺灣寶奇鞋業中國片區銷售總經理。經過十餘年的行業探索及理論研究，總結出了中

型一韜譎型員工
韜譎型員工素描畫像
特征一謹言慎行深藏不露
特征二做事冷靜理智
特征三對人對事，采取懷疑的態度
特征四注重觀察，細致入微
特征五“道義放兩旁，利字擺中間”
特征六深得領導賞識，易被同事妒忌
特征七因利益而保持忠誠
韜譎型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一謹言慎行的談判專家
強勢二客觀理性的職場智囊
性格病癥型一韜譎型員工
韜譎型員工素描畫像
特征一謹言慎行深藏不露
特征二做事冷靜理智
特征三對人對事，采取懷疑的態度
特征四注重觀察，細致入微
特征五“道義放兩旁，利字擺中間”
特征六深得領導賞識，易被同事妒忌
特征七因利益而保持忠誠
韜譎型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一謹言慎行的談判專家
強勢二客觀理性的職場智囊
性格病癥
癥狀一精於討巧，招人嫉恨
癥狀二謹小慎微，貽誤時機
癥狀三杞人憂天，自尋煩惱
癥狀四逃避責任，難當重任
癥狀五缺乏權威，難以服眾
癥狀六固步自封，難脫？？
癥狀七防御過重，反應過激
職場關繫星級指數
型二凌博型員工
凌博型員工素描畫像
特征一求知欲強，主動學習
特征二勤於觀察，喜歡思考
特征三冷靜，不露感情
特征四獨立，不合群
特征五內向，被動，情商不高
特征六理解力強，工作口纔好
凌博型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一知識淵博，專業敬業
強勢二理性謹慎，處事冷靜
性格病癥
癥狀一過分自我，受到孤立
癥狀二喜歡獨來獨往，回避與人交流
癥狀三思考過細，缺乏必要的決斷能力
癥狀四恃纔自傲，處處樹敵
癥狀五團隊意識薄弱，溝通技巧不足
癥狀六神經過度緊張，容易情緒化
癥狀七過度自負，行為處事偏執
職場關繫星級指數
型三舒儒型員工
舒儒型員工素描畫像
特征一活潑開朗，幽默樂觀
特征二充滿好奇，喜好冒險
特征三追求個性，興趣廣泛
特征四憑興趣辦事，抗壓能力弱
特征五自由隨性，做事衝動
特征六懶散，自制力弱
特征七頭腦靈活，富有創意
舒儒型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一靈光乍現的點子王
強勢二充滿陽光的開心果
性格病癥
癥狀一做事易魯莽衝動，浪費時間與精力
癥狀二過於放縱自己，導致事情失控
癥狀三得意忘形，卻無心得罪他人
癥狀四過於追求享樂，變成貪得無厭
癥狀五心有旁騖，做事專注利不夠
癥狀六自私自利，隻想獨占，不願分享
癥狀七自高自大，缺乏上進心
職場關繫星級指數
型四弘普型員工
弘普型員工素描畫像
特征一善解人意，關心他人
特征二時刻準備著的援助者
特征三重情不重利，容易自以為是
特征四占有欲強，嫉妒心也強
特征五過度熱情，容易感情用事
特征六胸懷寬廣，善於合作
弘普型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一配合型選手
強勢二熱情大方，廣結人緣
性格病癥
癥狀一強烈的控制欲傷人於無形
癥狀二一廂情願，強人所難
癥狀三因為他人而失去自我
癥狀四自以為是的居功自傲
癥狀五妒火中燒顯出占有欲望
癥狀六感情用事，公私不分
癥狀七好心幫忙卻誤大事
職場關繫星級指數
型五慢執型員工
慢執型員工素描畫像
特征一浪漫主義，想像力豐富
特征二重視直覺，忽略理性
特征三敏感被動，容易情緒化
特征四理想主義，個性化追求者
特征五過度痴迷陷入偏執
特征六隨性率真，容易感動
慢執型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一不可思議的敏銳直覺
強勢二難能可貴的自我反省
性格病癥
癥狀一喜歡幻想卻少了些實干
癥狀二過於注重自我感覺
癥狀三嚴重情緒化，經不起挫折
癥狀四過度自我，對人對事缺乏耐性
癥狀五隨心情做事，工作狀態起伏不定
癥狀六率性而為，工作生活缺乏規律
癥狀七缺乏自信，容易妒忌別人
職場關繫星級指數
型六樸駑型員工
樸駑型員工素描畫像
特征一心中有理想，身外有行動
特征二性格外向主動，善於交際
特征三勤奮努力，工作踏實
特征四固執強硬
特征五攀比心較強，渴望得到認同
特征六有強烈的責任感，勇於擔當
樸駑型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一踏實勤奮讓人放心
強勢二擁有明確可執行的行動目標
性格病癥
癥狀一過於爭強好勝
癥狀二虛張聲勢，略顯浮誇
癥狀三為求得領導肯定，不惜放棄原則
癥狀四自我為中心，不顧及其他同事
癥狀五為競爭不擇手段
癥狀六固執己見，不懂變通
癥狀七逞強導致自己不堪重負
職場關繫星級指數
型七雄悍型員工
雄悍型員工素描畫像
特征一強勢有主見
特征二利索，雷厲風行
特征三自信，有行動力
特征四有責任心，做事有擔當
特征五衝動，缺乏耐心
特征六樂觀主動，行為陽光
雄悍型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一果敢有決斷力
強勢二胸懷寬廣，光明磊落
性格病癥
癥狀一對人粗魯，引發不滿
癥狀二自視過高，自我孤立
癥狀三自我中心，忽視他人
癥狀四控制欲強，造成衝突
癥狀五自我滿足，自私自利
癥狀六做事衝動，自作主張
癥狀七死要面子活受罪
職場關繫星級指數
型八強毅型員工
強毅型員工素描畫像
特征一嚴格要求自己，完美的化身
特征二理性謹慎
特征三意志堅定，處事有韌性
特征四嚴厲苛刻
特征五道德觀強
特征六責任心強，值得信任
強毅型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一令人嘆服的綜合素質
強勢二表裡如一的道德君子
性格病癥
癥狀一追求完美，神經質
癥狀二挑剔他人，制造緊張
癥狀三過於強勢，缺乏親和力
癥狀四包攬責任，慣壞下屬
癥狀五要求苛刻，常生抱怨
癥狀六自我要求高，壓力過大
癥狀七崇尚正義，容不得壞人壞事
職場關繫星級指數
型九修動型員工
修動型員工素描畫像
特征一組織天纔，長於交際
特征二為人豁達，性情平和
特征三人群中的活躍者
特征四衝突的調停者
特征五沒有稜角，少有主見
特征六不遠的罪人，做事不利索
修動型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一心地善良，極具親和力的天生調停者
強勢二具有傑出的組織纔能
性格病癥
癥狀一時常做無謂的自我犧牲
癥狀二自我壓抑，情緒憂郁
癥狀三缺少主見，做事不果斷
癥狀四行為不夠穩重，喜歡多管閑事
癥狀五對人過於寬容，縱容惡人
癥狀六搬弄是非，弄巧成拙
癥狀七沒有追求，碌碌無為
職場關繫星級指數

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