《弗布克人力資源管理精細化實操手冊繫列：人力資源管理精細化實操手冊》在繫統梳理人力資源管理業務的基礎上，從精、準、細、嚴的角度，以“範疇界定十實施程序十方法選擇十執行工具十風險控制”五大要點的模式，詳細介紹了人力資源規劃與計劃、員工招聘與配置管理、薪酬福利與激勵管理、績效考核與反饋管理、員工培訓與潛能開發、員工關繫管理和人力資源事務管理七大人力資源管理業務的具體操作。力爭在人力資源管理業務的每個關節點、關鍵點和環節做到務實、精細且有效，具有較強的指導性與實操性。

《弗布克人力資源管理精細化實操手冊繫列：人力資源管理精細化實操手冊》適合從事人力資源管理領域招聘工作的人員、教學工作者、企業管理人員，以及人力資源專業的在校學生使用。

劉仙梅，女，漢族，1965年生。北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源管理顧問。內蒙古財經學院財政稅務學院勞動與社會保障繫副教授，在讀博士。從事勞動與就業、社會保障、人力資源管理等方向的教學與研究工作。現任內蒙古自治區人口發展戰略研究專家委員會委員。