總報告總結了我國人力資源的基本狀況，從人纔發展、公共部門人事制度改革、就業創業、收入分配、社會保障、勞動關繫、人力資源服務業等方面梳理了我國人力資源發展的總體情況和*工作進展，分析了當前和今後一段時間我國人力資源發展的形勢任務和行為選擇。六個專題為人力資源狀況、人纔工作、公共部門人事管理、就業創業與勞動關繫、社會保障、人力資源服務業，由22篇報告組成，每篇報告均涉及基本情況、面臨問題和未來展望三個方面的內容，注重具體呈現每個領域的新舉措、新特點和新趨勢。
《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時段，其中，有的題目具有比較明顯的發展總結特征。全書由總報告和六組專題報告組成，凝結了30多位專家學者的*研究成果，展現了當前中國人力資源發展的總體情況，分析了人力資源發展面臨的主要挑戰，提出了促進人力資源發展的相關建議。
總報告總結了我國人力資源的基本狀況，從人纔發展、公共部門人事制度改革、就業創業、收入分配、社會保障、勞動關繫、人力資源服務業等方面梳理了我國人力資源發展的總體情況和*工作進展，分析了當前和今後一段時間我國人力資源發展的形勢任務和行為選擇。六個專題為人力資源狀況、人纔工作、公共部門人事管理、就業創業與勞動關繫、社會保障、人力資源服務業，由22篇報告組成，每篇報告均涉及基本情況、面臨問題和未來展望三個方面的內容，注重具體呈現每個領域的新舉措、新特點和新趨勢。
人力資源狀況專題主要介紹了我國人力資源的基本狀況以及衛生人纔隊伍建設、女性人纔發展、老年人力資源開發、城鎮勞動者科學素質與技能水平的總體狀況。人纔工作專題重點梳理了我國近期地方人纔工作的推進情況與創新發展、人纔評價制度與職業資格制度的改革情況與發展態勢、科研事業單位人纔激勵政策的供應情況與創新動向。公共部門人事管理專題主要闡釋了公務員管理發展的新要求新進展與新趨勢、事業單位人事制度改革的新舉措與未來走向、國有企業人事制度改革的新實踐與深化發展特點。就業創業與勞動關繫專題重點分析了我國就業創業發展、就業滿意度狀況及其影響因素、勞動關繫治理典型實踐和新進展、更好促進高質量就業和調處勞動關繫的主要關注點。社會保障專題主要總結了近期我國社會保險發展的總體狀況以及基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險制度的改革進展與走向。人力資源服務業專題重點關注了我國人力資源服務市場發展、人力資源培訓服務發展、人力資源服務企業經營發展的現狀及其促進發展的措施選擇。
