前 言
我喜歡看書，但是很少看專業書籍，主要是感覺很多書讓自己沒有讀的欲望，要麼枯燥，要麼深奧，有一次，我讀一本專業書，勉強看到一半就放棄了，自我安慰說這纔是學渣的作風！然後就怕了！開始尋找一些看起來輕松的文章，那個時候我就想，如果有一天，我要是能寫文章，我一定要寫一些讓別人有想讀欲望的文字，讓他們在輕松的氛圍中學習到他們需要的知識，這就是傳說中理想還是要有的，萬一實現了呢！現實卻是骨感的，畢竟能寫理論型文章與書籍的專家和學者太多，而能寫幽默風趣類型文章的作者太少，想找個可以借鋻的都沒有，那隻能自創一種新的模式！然而過程卻是非常痛苦的，把高深的理論轉化成樸素的語言需要功夫，把實踐過程中得到的某些經驗與教訓變成文字需要功夫，把這兩者結合再用輕松的文字表達出來更需要功夫，就這樣且行且摸索，且行且珍惜的往前
走，纔積累了很多有趣味的文字，正是因為這些文字，江湖上纔多了一個被HR界耽誤的相聲演員，感謝各位同行朋友們的認可，一個有態度的段子手，不僅讓別人得到快樂，還要讓別人從快樂中發現解決問題的辦法，這樣的段子手纔是好的HR！很慶幸的是，我就是這樣一個始於顏值，敬於纔華，合於性格，久於善良，終於人品的HR！
陸遊在《鼕夜讀書示子聿》詩中寫道：“古人學問無遺力，少壯工夫老始成。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”陸老師這是敲黑板告訴我們，光知道理論沒什麼用，還需要在實踐中去證明與完善理論，這纔是我們做學問的態度。我發現很多朋友喜歡讀書，喜歡去追求各類時髦的管理理論，然後習慣用這些理論去解釋一些問題，好像這樣纔能顯示自己如何厲害！其實不然，每個理論在靜態的模型分析中都是對的，但是現實是動態的模型，隨著形勢的變化，人心的轉變，階段的需求不同而表現出來的問題也不同，不是單純的用理論就能套用的，這就需要我們具備因地制宜的分析問題與解決問題的能力！實踐也不止一次的打臉，告訴我們，死讀書與讀死書是沒用的，需要我們會讀書，善用書，學會將書中知識轉變為自己知識的能力，這也是我在書中分享知識的重要目的。
眾所周知，HR是有學習欲望的群體，也是容易迷失的群體，因為很多人是為了學習而學習，所謂貪多嚼不爛，雖然表面上看起來看了很多書，但卻沒有形成自己的知識體繫，後也隻能人雲亦雲泯然於眾人！那為什麼有些同行就能風聲水起呢？他們既不是骨骼清奇天賦異稟，也不是
三頭六臂神通廣大，除了平臺本身的優勢，更多的是他們努力的結果，他們隻會告訴你們要學習哪些理論，而我就不一樣了，我要告訴你們哪怕沒有掌握理論，也可以去解決問題！這就是荀子老人家說的那樣“君子生非異也，善假於物也”，這也是本書告訴伙伴們的一個重要的技能。
我認為人力資源管理的本質上就是人的管理，隻有解決了人的問題，纔能解決事的問題！而人的管理恰恰是中國傳統文化的優勢之一，所謂諸子百家，縱橫千年，留下了璀璨的寶庫，隻要我們找到了開啟寶庫的鑰匙，吸取其中的營養就可以經世致用，王侯霸業都付笑談中!老子在《道德經》中說：“以正治國，以奇用兵，以無事取天下”，我喜歡一個“奇”字，分析問題劍走偏鋒，本書中很多案例分析以史為鏡，古為今用，視角與眾不同白裡透紅，在詼諧幽默中讓讀者明白原來還是這個配方；解決問題出奇不意，以人為本，配藥無數不走尋常路，在輕松娛樂中讓讀者開悟這樣做就對了。這也是本書重要能體現我本人風格與特點的亮點了，話說，如果我正經了，那與其他專家有什麼區別？三茅有無數個專欄作家與打卡牛人，但是，三茅隻有一個紅塵醉彌勒徐勝華！嬉笑怒罵皆是文章，插科打諢都是干貨，永遠是不一樣的煙火！
從注冊三茅至今，作為打卡界的一名老兵，陸續寫了不少文章，期間很多人物過眼雲煙，有人離開，有人進來，我想在成長的道路上，有人隻能陪你一陣子，而自己卻要走一輩子，而職場修行不過修心罷了，我們能做的就是讓自己的內心變得強大，讓自己有能力、有信心、有條件
去解決前行道路上的不同問題，無論我們的對手是誰，隻要我們自己不趴下，就沒有人能讓你趴下，本書沒有顏如玉，也沒有黃金屋，隻有好的自己！
我自己的生活狀態可以用一幅對聯來概括，上聯是：讀書健身靈魂在路上，下聯是：抄書寫作學問在心裡，橫批：唯我獨樂！寫作是孤獨的，沒有人能體會一個寫手的痛苦！但是，我深信能耐得住寂寞，纔能守得住繁花，隻要堅持前行，必將會看到別人看不到的風景，因為前進的路上並不擁擠，90%的人都掉在路上了！朋友們，讓我們帶著這本書一起前進吧，理想不死，青春不滅！
徐勝華於上海
