心理失衡是指個體的願望、需求得不到滿足或遭受挫折、經歷失敗時,產生一種心理上的不平衡,甚至紊亂的狀態。心理健康就是指一個人的生理、心理與社會處於相互協調的和諧狀態。心理學專家近年來的專著,圖書案例來源於生活,調適方法貼合實際。中南財經政法大學心理學教授張昱、荊州市政協副主席林紅,強力推薦。
《企業員工心理失衡的自我調適》從焦慮、抑郁、偏執、自卑、孤僻、空虛、嫉妒、虛榮、優柔寡斷、驕傲自大、自私自利、怯懦、依賴、暴躁、自我中心、悲觀、強迫性障礙、適應性障礙、社交恐懼癥、疑病心理二十個常見的心理失衡現像進行調適。
舒聞銘,荊州市社會心理學會會長、長江大學心理學客座教授、荊州市圖書館心理咨詢與輔導中心主任、荊州市困境人員心理援助中心主任、荊州市心理咨詢師培訓中心主任、荊楚心理健康社社長、原中國心理學會會員和省心理學會常務理事。曾在部、省、市級刊物和學術團體發表和獲獎心理學方面論文100多篇。曾出版《工業企業安全管理心理100問》《企業文化與職工心理咨詢》《漫談家庭成員的融洽關繫》《青年成功新思維》《青年成功訓練》等多部作品。我按新的做好後再發給你。
一、心理失衡和心理不健康;二、企業員工焦慮的心理調適:(一)企業員工焦慮的表現;(二)企業員工焦慮形成原因和危害;(三)企業員工焦慮調適;(四)案例分析及問題解答;(五)企業員工焦慮小測驗;溫馨提示。三、企業員工抑郁的心理調適;四、企業員工偏執的心理調適;五、企業員工自卑的心理調適;六、企業員工孤僻的心理調適;七、企業員工空虛的心理調適;八、企業員工嫉妒的心理調適;九、企業員工虛榮的心理調適;十、企業員工優柔寡斷的心理調適;十一、企業員工驕傲自大的心理調適;十二、企業員工自私自利的心理調適;十三、企業員工怯弱的心理調適;十四、企業員工依賴的心理調適;十五、企業員工暴躁的心理調適;十六、企業員工自我中心的心理調適;十七、企業員工悲觀的心理調適;十八、企業員工強迫性障礙的心理調適;十九、企業員工適應性障礙的心理調適;二十、企業員工社交恐懼癥的心理調適;二十一、企業員工疑病心理的調適。
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