章  創新管理思想概述
節創新管理思想的形成與發展
一、萌芽階段（1912—1959 年）
二、發展階段（1960—1989 年）
三、拓展階段（1990 年至今）
第二節創新管理思想史理論體繫
一、研究邏輯框架
二、研究內容及研究問題
三、研究方法
小結與評述
第二章  創新管理思想理論溯源
節西方創新管理理論溯源
一、萌芽階段（1912—1969 年）
二、產業創新階段（1970—1989 年）
三、繁榮發展階段（1990 年至今）
第二節中國創新管理理論溯源
一、本土化階段（1993—2011 年）
二、再創新階段（2012 年至今）
第三節中西方創新管理思想比較
一、中西方創新管理思想發展的核心特征
二、中西方創新管理思想發展的“和與不同”
小結與評述
第三章  企業技術創新管理學派
節企業技術創新管理學派的形成與發展
一、企業技術創新管理的發展階段
二、企業技術創新管理學派的主要內容
第二節主要代表理論
一、開放式創新
二、顛覆式創新
三、全面創新
四、自主創新
五、二次創新
小結與評述
第四章  企業非技術創新管理學派
節企業非技術創新管理學派的形成與發展
一、 企業非技術創新管理的發展階段
二、企業非技術創新管理理論的主要內容
第二節主要代表理論
一、商業模式創新理論
二、服務創新理論
三、整合式創新理論
四、非對稱創新理論
小結與評述
第五章  社會創新管理學派
節社會創新管理學派的形成與發展
一、社會創新經濟學派研究
二、社會創新社會學派研究
三、社會創新管理學派研究
第二節主要代表理論
一、樸素式創新理論
二、包容性創新理論
三、反貧困創新理論
小結與評述
第六章  前沿命題與未來發展
節創新管理思想的前沿命題
一、創新管理與減貧
二、創新管理與數字化
三、創新管理與綠色發展
第二節創新管理思想的未來發展
一、研究方法的規範化
二、研究情境的本土化
小結與評述
參考文獻

    前言
    黨的十八大以來，習近平同志把創新擺在國家發展全局的核心位置，高度重視科技創新，圍繞實施創新驅動發展戰略、加快推進以科技創新為核心的全面創新，提出一繫列新思想、新論斷、新要求。2021 年3 月15 日，《求是》雜志發表習近平總書記的署名文章強調，中國要努力成為世界主要科學中心和創新高地。近年來，中國的發展猶如中國高鐵的飛馳，一刻不停地高速向前。《左傳》有雲，居安思危，思則有備，有備無患。中國已經成為世界第二大經濟體，更是2021 年全球新冠肺炎疫情危機下實現經濟正增長的主要經濟體，但是，中國創新發展的緊迫感一點兒都不能少，一絲也不能丟。進入21 世紀，全球新一輪科技革命和產業變革向中國速度提出挑戰。創新作為全球變局中的不變核心，又一次成為焦點。
創新研究是緊密伴隨實踐發展起來的。次工業革命即出現了以蒸汽機為代表的技術創新，19 世紀初期，以技術創新為核心內涵的創新概念首次被定義。第二次世界大戰之後，軍事和民用部門的創新研發飛速發展，如何讓創新更具效率的問題出現，從經濟學角度對創新的考量逐漸發展。進入20 世紀60 年代，伴隨實踐中技術創新的湧現，湯姆·伯恩斯（Tom Bruns）和喬治·斯托克（George Stalker）開始從管理學角度開展創新研究。他們的研究與熊彼特早期的研究共同構成了創新管理思想的萌芽。進入20 世紀90 年代，伴隨著新技術的發展，創新管理研究快速崛起，學者們開始從生態繫統視角、生命周期視角、技術視角、競爭優勢及能力等各種視角開展創新管理研究。20 世紀90 年代末，出現了聚焦小/ 新生企業的顛覆式創新理論，又一次擴充了創新管理思想的研究邊界。進入21 世紀，全球經濟不斷融合、協同，強調更開放地開展創新的實踐推動了開放式創新理論的誕生，同時，在欠發達地區推進的創新實踐也催生了樸素式創新、包容性創新理論，服務業的發展和新技術帶來的新商業模式也催生了服務創新和商業模式創新等新理論。
    創新管理研究越發深入到了經濟社會生活的各方面。中國的創新管理研究自1978 年起步以來，伴隨著中國經濟的發展逐漸繁榮起來，尤其是2006 年以後，我國提出了自主創新的發展戰略，中國管理創新思想逐步湧現。發展至今，已有一批學者提出了具有中國特色的創新管理思想，包括藺雷提出的中國服務創新軌道理論、王毅的基素知識的企業技術核心能力成長機理研究、朱桂龍首次提出的產學研合作創新網絡組織概念、吳曉波提出的“超越趕超”概念、高旭東的自主技術創新的“社會學習理論”和“兩階段理論”研究、李垣的中國情景下企業公司治理與中國企業創新理論研究、蘇敬勤的構建中國企業管理所嵌入的基礎情景架構、魏江提出的非對稱創新戰略、許慶瑞提出的全面創新管理、陳勁提出的自主創新概念及整合式創新框架等。
當前，伴隨著中國經濟的發展，我們提出具有中國特色、中國風格、中國氣派的創新管理理論既有必要又有條件。同時，新冠肺炎疫情和產業革命的浪潮交織，創新的迭代速度及變革力度再次顛覆，實踐的發展對創新管理提出了新的需求和挑戰。為此，筆者梳理百年創新管理研究的成果，以期為中國未來的創新管理實踐和理論發展提供研究基礎，加速創新管理研究的學科建設。
本團隊圍繞創新管理進行了大量研究，實地走訪了百餘家企業，在長期且深入的理論與實踐探索中發現：創新管理思想猶如管理叢林，浩如煙海，初入門者畏之，此山中者困之，旁觀者懼之，但其又顯示出強大的吸引力、凝聚力和持久力。為此，本書以創新管理思想作為研究對像，按照時間序列和創新管理思想的發展脈絡，運用文獻分析法，依據“創新管理思想概述—創新管理思想理論溯源—創新管理學派—前沿命題與未來發展”的編排思路，從思想概況、發展脈絡、代表人物等方面，對創新管理思想進行繫統闡釋。
    作為“企業管理思想史”繫列之一的《創新管理思想史》，具有以下三方面的特色。
    ，學派劃分的獨特性。本書從創新管理的對像出發，將創新管理思想劃分為企業技術創新管理學派、企業非技術創新管理學派及社會創新管理學派，並梳理了每個學派中的主要創新管理思想的發展歷程、代表人物、核心思想，對每個學派的發展進行了概括總結和文獻述評。
    第二，研究視角的新穎性。本書通過繫統梳理，總結了未來的創新管理研究命題，從可持續發展和中國特色的創新管理兩個具有國際視野和中國特色的視角提出了相關命題。此外，本書還跳出研究本身，從研究方法角度給出了後續研究者在開展創新管理研究上的建議。
    第三，研究資料的翔實性。本書涵蓋了近百年的創新管理思想史的主要研究思想，並對每個學派的主要創新管理思想都做了時間序列分析，參考的研究資料的時間跨度大、種類多樣、體量豐富。本書的內容及參考資料有利於後續學者開展相關研究。
    本書的出版是對浩如煙海的創新管理思想的一次探索，但出版並非結束，如若本書對創新管理思想史的梳理和理解，能為讀者走進創新管理研究提供幫助，便達到了本書編撰和出版的目的，這也是對本書的一種延續。同時，由於筆者水平有限，書中難免有疏漏之處，望讀者理解與包涵，也歡迎各位讀者給予批評指正。
    本書由江西財經大學工商管理學院胡海波教授總撰定稿。本書的出版還得益於眾多人的共同努力，感謝盧海濤、王怡琴、毛純兵、費梅菊、餘釩、劉晨、肖王乾等人的參與，他們不僅提出了諸多建設性意見，使本書的謀篇布局更具特色和價值，而且利用較長的時間協助完成資料的收集與整理、文稿編輯和校對。特別感謝在本書寫作及出版過程中，餘來文先生所做的大量細致而周到的工作。