內容簡介
本書圍繞組織創造力的情境影響因素,以組織文化視角,討論企業戰略導向、組織結構、**管理者(首席執行官)完美主義特征對組織創造力的作用機理。本書內容包括三篇,共七章。*篇是理論述評,包括組織創造力概念及理論述評、組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評兩章;第二篇是構念探究,包括基於成分理論的組織創造力建構與測量、基於競爭價值觀框架的文化建構與測量兩章;第三篇是作用驗證,包括組織戰文化對組織創造力的作用檢驗、組織結文化對組織創造力的作用檢驗、CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗三章。