內容簡介
所有職業人士，盼望的事莫過於升職和加薪了。你在日常工作中表現出色，終於獲得上級的賞識與提撥或者跳槽成功，成為其他公司的新經理，這些都是我們稱之為的“新經理人”。
升職本來是一件值得慶賀的好事，然而在很多新經理人那裡居然被演繹成了一場“噩夢”。超前的管理工作體驗，讓很多新經理人都感覺到了措手不及，面對一個大攤子和眼巴巴的員工，他們再也不復當年的自信，意氣風發不再，困惑與苦惱襲上心頭。
之所以遇到這種情況，從根本上說，是由於他們不能勝任新的管理工作，不具備晉升後崗位的勝任素質。這就為廣大渴望晉升和已經晉升的職業人士敲響了警鐘，在晉升前和晉升後，都應該反復問自己這樣一個問題——讓你晉升，你能勝任嗎?
本書正是為了解決上述讀者群體的這種困惑，內容涉及：新經理人從上任到勝任、從單打獨鬥到管人用人、從個人努力到團隊奮鬥、從自我鼓舞到團隊激勵、從個人績效到團隊執行、從勝任到卓越等，旨在提升新手主管的勝任能力，使之能夠遊刃有餘地面對新職位、新工作、新局面。
