章導論001節研究背景、目標與意義002第二節研究思路與方法008第三節研究內容及創新表現012第二章企業文化研究的文獻回顧016節相關研究的理論溯源017第二節企業文化的要素、類型與功能029第三節中小企業的文化建設挑戰041第三章企業文化要素模型構建的理論假設047節文化要素模型研究評述048第二節基於文化的生成視角構建企業文化要素模型055第四章企業文化要素模型的構建063節模型構建的基本思路064第二節文化生成視角下的企業文化要素模型066第五章企業文化要素模型的實踐應用088節文化內核生成階段的要素操作089第二節文化載體化階段的要素應用109第三節文化行為化階段的要素應用120第六章企業文化的變革與創新129節企業文化變革根源分析130第二節文化要素模型下的變革路徑及實踐138第七章實踐案例:麗思酒店的文化實踐152節研究設想及酒店背景概覽153第二節文化要素模型下的麗思酒店文化實踐157第八章研究總結與展望177節研究的基本結論178第二節研究的價值及實踐啟示181第三節研究的局限與展望184附錄企業文化調研問卷188參考文獻194
請選擇顏色、尺碼等選項!
已成功加入購物車!