內容簡介
本書精選的16篇由本土人力資源從業者撰寫的來自管理一線的精彩案例,涉及人力資源規劃、工作分析、人員流動、培訓與發展薪酬設計與績效管理等多個方面的內容,以熱點問題、難點問題和咨詢報告的形式,分上、中、下三篇展開。在案例的編寫上,采用“案例、點評、相關知識鏈接”的三段式結構,由點到面,有淺入深,將實證性與理論性有機結合,使得本書具有較強的實用性。本案例集適合於廣大從事人力資源實踐的管理者,也可作為人力資源專業教育及MBA教學的輔導讀物。
2003年4月,中國人力資源開發網與清華大學經濟管理學院共同舉辦了“屆中國企業人力資源管理案例競賽”。參賽者有來自企業一線的人力資源管理、人力資源管理研究的有一定造詣的人士。案例競賽評審團有趙履寬教授擔任主席,由來自清華大學、北京大學、中國人民大學等著名學府的人力資源專家,企業的人力資源管理專家,以及華信惠悅、新華信、翰威特等咨詢公司的資深顧問擔任評委,並為案例撰寫點評,共評出了20多篇獲獎案例,本書精選其中案例16篇結集出版。
2003年4月,中國人力資源開發網與清華大學經濟管理學院共同舉辦了“屆中國企業人力資源管理案例競賽”。參賽者有來自企業一線的人力資源管理、人力資源管理研究的有一定造詣的人士。案例競賽評審團有趙履寬教授擔任主席,由來自清華大學、北京大學、中國人民大學等著名學府的人力資源專家,企業的人力資源管理專家,以及華信惠悅、新華信、翰威特等咨詢公司的資深顧問擔任評委,並為案例撰寫點評,共評出了20多篇獲獎案例,本書精選其中案例16篇結集出版。