內容簡介
我國中小企業管理人員的目前素質和管理現狀，必然導致以下後果；一是企業管理的成本較高，管理的投入與收益不成比例，達不到管理中低投入商產出的效果。二是企業管理隻看眼前，注重眼前利益，缺乏企業發展的戰略思維。三是企業的競爭能力不強，企業在內耗中低效率運轉，企業整體競爭能力下降，適應市場的不夠。這種狀況不加以改變，這對我國中小企業的長運發展不僅極為不利，而且對我國綜合國力的提高及整體國際競爭能力的提高也極為不利。因此，在理順中小企業與政府之間、企業相互之間以及企業與投資者之間的產權關繫、轉變中小企業運行機制、加快中小企業制度建設、加大技術含量的投入和高新技術產呂開發的同時，必須提高中小企業管理人員特別是中小企業老總的綜合素質和管理能力，以此適應市場發展的要求，迎接國際競爭的挑戰，提高中小企業的競爭能力，在競爭中發展，在競爭中實現企業更大的經濟效益。
