內容簡介
本書以獨特的視角深入剖析了人力資源管理工作的組織基礎，即“工作團隊”和“組織學習”；人力資源管理工作的焦點、難點、關鍵點，即“績效管理”、“薪酬管理”和“股權激勵”；新時代背景下關繫到組織生存和發展的三個重大問題，即“制度激勵”、“創新學習”和“領導激發”，後以“精神整合”為人力資源管理境界，進一步探索了內部開發、有效溝通、競合和授權以及跨文化管理四個層面的精要。本書語言詼諧，案例豐富，通俗易懂，是一本由看生活、讀歷史、品文化而通人力資源管理的好書。
本書適合教師教學使用，也可滿足各界職業人士、各類經理人士學習交流的需要。
本書適合教師教學使用，也可滿足各界職業人士、各類經理人士學習交流的需要。
