內容簡介
本書是大學人力資源管理的基礎課教材。作者根據國際上通用的人力資源管理教材的編寫框架，並結合中國人力資源管理實踐編寫而成。全書共11章，包括人力資源管理概述、人力資源管理理論基礎、組織設計、工作分析、人力資源規劃、招募與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關繫、相關專題討論等。除了涵蓋基本概念、基本原理和實務操作的步驟和流程之外，每章還特設了開篇案例以及章末的兩個與本章內容緊扣的案例。在案例挑選時，注重中外結合，即各章後的案例一個是國外企業案例，另一個是本土企業案例，且兩個案例都附有討論題，以方便教與學。全書後附有專業詞彙中英文對照表，可供學習和查尋。
這是一本立足本土、放眼世界、理論與實踐緊密結合的人力資源管理教材。本書既適合大學經濟和管理類專業師生作為教材使用，又可作為企業各層管理者了解人力資源管理相關理論和實踐的參考書。
這是一本立足本土、放眼世界、理論與實踐緊密結合的人力資源管理教材。本書既適合大學經濟和管理類專業師生作為教材使用，又可作為企業各層管理者了解人力資源管理相關理論和實踐的參考書。
