了得網管理_上市公司可持續發展問題研究

內容簡介

《上市公司可持續發展問題研究》重點研究了我國上市公司及中小證券公司的可持續發展問題，總結了國內外有關企業可持續發展的觀點，以及國內外關於上市公司可持續發展的研究成果，並以安徽省為例，對中小企業的具體情況，以及創新型企業經營者的薪酬激勵政策進行具體闡述，通過比較分析和案例研究，後得出研究結論和政策建議，希望能為企業的可持續發展提供切實可用的理論參考和實踐借鋻。

作者簡介

姚祿仕 1962年11月出生，安徽桐城人，管理學博士，教授。現任合肥工業大學管理學院會計繫繫主任、證券期貨研究所所長。兼任中國會計學會高等工科院校分會秘書長、安徽省總會計師協會理事、銅陵有色等上市公司獨立董事。主要研究領域為公司治理、資本市場與會計學。

主持和參加國家社會科學基金、國家自然科學基金、上海證券交易所聯合研究計劃項目等科研課題18項；在《投資研究》、《會計研究》、《國際金融研究》、《中國管理科學》等核心期刊上發表學術論文60餘篇；出版《中國資本市場專題研究》、《企業會計學》等專著、教材16部；獲得省部級社會科學成果一等獎1項，二、三等獎各3項，省級科技進步獎2項。

篇上市公司可持續發展研究
章緒論
1.1研究背景
1.2研究目的和研究意義
1.3研究方法
1.4主要內容及邏輯框架
1.5本篇的創新點
第二章上市公司可持續發展研究回顧
2.1“可持續發展”理論的起源
2.2國內外關於上市公司可持續發展的文獻綜述
2.3上市公司可持續發展的理論內涵
2.4本章小結
第三章中國上市公司可持續發展現狀與影響因素分析
3.1中國上市公司可持續發展現狀分析篇上市公司可持續發展研究

章緒論

1.1研究背景

1.2研究目的和研究意義

1.3研究方法

1.4主要內容及邏輯框架

1.5本篇的創新點

第二章上市公司可持續發展研究回顧

2.1“可持續發展”理論的起源

2.2國內外關於上市公司可持續發展的文獻綜述

2.3上市公司可持續發展的理論內涵

2.4本章小結

第三章中國上市公司可持續發展現狀與影響因素分析

3.1中國上市公司可持續發展現狀分析

3.2基於可持續發展能力較強的上市公司影響因素分析

3.3基於可持續發展能力不足的上市公司影響因素分析

3.4本章小結

第四章外部因素對中國上市公司可持續發展的影響

4.1宏觀經濟環境對上市公司可持續發展的影響

4.2政策因素對上市公司可持續發展的影響

4.3產業結構與上市公司可持續發展

4.4政府行為對上市公司可持續發展的影響

4.5本章小結

第五章內部因素對中國上市公司可持續發展的影響

5.1內部治理機制對上市公司可持續發展的影響

5.2資本結構對上市公司可持續發展的影響

5化經營對上市公司可持續發展的影響

5.4創新能力對上市公司可持續發展的影響

5.5品牌戰略對上市公司可持續發展的影響

5.6企業文化對上市公司可持續發展的影響

5.7本章小結

第六章上市公司可持續發展指標體繫及其能力評價模型的構建

6.1構建上市公司可持續發展指標體繫的必要性

6.2上市公司可持續發展能力評價的理論基礎及其指標體繫的構建原則

6.3上市公司可持續發展指標體繫的構建

6.4上市公司可持續發展能力模糊綜合評價模型

6.5案例分析

6.6本章小結

第七章研究結論、政策建議及展望

7.1研究結論

7.2政策建議

7.3展望

7.4本章小結

參考文獻

第二篇促進中小企業可持續發展研究—以安徽省為例

章引言

1.1研究背景

1.2研究目的和研究意義

1.3主要內容及邏輯框架

1.4研究思路與方法

第二章中小企業可持續發展研究回顧

2.1中小企業界定

2.2企業可持續發展的理論基礎

2.3國內外關於中小企業可持續發展的文獻綜述

第三章安徽省中小企業可持續發展現狀

3.1安徽省中小企業發展已取得的成績

3.2安徽省中小企業發展中存在的問題

第四章安徽省中小企業可持續發展外部影響因素分析

4.1區域經濟環境對安徽省中小企業可持續發展的影響

4.2產業集聚對安徽省中小企業可持續發展的影響

4.3融資對安徽省中小企業可持續發展的影響

4.4政府行為對安徽省中小企業可持續發展的影響

4.5本章小結

第五章安徽省中小企業可持續發展內部影響因素分析

5.1產品對安徽省中小企業可持續發展的影響

5.2技術對安徽省中小企業可持續發展的影響

5.3人力資本要素對安徽省中小企業可持續發展的影響

5.4本章小結

第六章國內外中小企業可持續發展經驗的借鋻

6.1國外中小企業經驗借鋻

6.2國內中小企業經驗借鋻

第七章促進安徽省中小企業可持續發展的政策建議

7.1健全保障體繫和社會服務體繫

7.2加強政策扶持體繫建設

7.3拓寬融資渠道

7.4提高產業集群化水平

7.5完善企業自身素質

參考文獻

第三篇創新型企業經營者薪酬激勵政策研究—基於安徽省中部地區的證據

章緒論

1.1研究背景

1.2研究目的

1.3國內外研究綜述

1.4研究內容與框架

第二章創新型企業特性研究

2.1創新型企業的定義

2.2評選條件與具體內涵

2.3安徽省創新型企業現狀

2.4安徽省創新型企業特性研究

第三章創新型企業經營者薪酬激勵現狀研究

3.1安徽省創新型企業薪酬激勵現狀及問題描述

3.2中部地區創新型企業薪酬影響因素的實證分析及問題總結

3.3創新型企業經營者薪酬激勵政策現狀分析

第四章創新型企業經營者薪酬激勵目標和考評指標

4.1創新型企業經營者薪酬激勵的目標

4.2創新型企業經營者薪酬激勵的考評指標

第五章創新型企業經營者薪酬激勵制度研究

5.1創新型企業經營者薪酬激勵制度設計原則

5.2創新型企業經營者薪酬制度設計的影響因素

5.3創新型企業經營者薪酬激勵制度設計

第六章創新型企業經營者薪酬激勵政策設計

6.1改革企業績效考核制度

6.2薪酬管理模式創新

6.3改進股權激勵機制

6.4積極開展創新型企業經營者的評選活動

附錄創新型企業經營者薪酬激勵現狀調查問卷

參考文獻

第四篇我國中小證券公司生存環境與發展路徑研究

章緒論

1.1研究背景

1.2國內外研究綜述

1.3主要內容及邏輯框架

第二章我國中小證券公司發展歷史回顧和現狀分析

2.1我國證券公司發展的歷史回顧

2.2我國中小證券公司範疇界定

2.3我國中小證券公司發展現狀分析

2.4我國中小證券公司財務狀況分析

2.5本章小結

第三章我國中小證券公司生存環境問卷及調研結論

3.1我國中小證券公司生存環境影響因素的問卷調查結論

3.2我國中小證券公司生存環境影響因素的實地調查結論

3.3本章小結

第四章我國中小證券公司生存環境外部因素研究

4.1我國中小證券公司監管政策環境分析

4.2我國中小證券公司競爭環境分析

4.3我國中小證券公司宏觀經濟環境分析

4.4本章小結

第五章我國中小證券公司生存環境內部因素研究

5.1我國中小證券公司人力資源及激勵機制

5.2我國中小證券公司研發能力

5.3我國中小證券公司的法人治理結構

5.4我國中小證券公司風險管理

5.5我國中小證券公司的品牌和文化

5.6本章小結

第六章我國中小證券公司發展路徑選擇

6.1我國中小證券公司生存環境狀況綜合評價

6.2我國中小證券公司生存發展的基本策略

6.3我國中小證券公司發展路徑的選擇

6.4本章小結

第七章結論與建議

7.1主要研究結論

7.2相關政策建議

附錄我國中小證券公司生存環境狀況調查問卷

參考文獻

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