本書首先從公司的外部治理機制入手，兼顧內部治理，攫集整理國內外有關高管變更的研究成果。然後，從中國地區行政化分權和市場化進程改革、企業改革人手深八剖析制度環境的變遷，以及相關高管變更的理論基礎，提出了相關的理論假設，並對於高管變更樣本進行初步的描述性統計分析，展示高管變更的樣本特征為下一步建立實證模型篩選變量。後，對市場競爭度、制度環境因素變量與高管變更的關繫進行了實證檢驗。

1引言

2文獻綜述

3制度背景與理論基礎

4  上市公司高管變更描述性統計分析

5  制度制約下國有上市公司的高管變更分析

6高管變更實證解釋

7研究緒論與啟示

參考文獻

附錄