內容簡介
本書根據“關鍵業績指標、勝任素質模型、考核指標設計、績效考核細則、關鍵問題解決”五位一體績效考核體繫，對企業財務部各崗位績效考核進行了全面的運用，為讀者提供了具體實用的參照體繫與模板。
本書細化了財務部門中預算、成本核算、應收賬款、資金管理、會計、財務分析、投資、融資、稅務、審計、財務部管理11大類型中不同層級共32個具體崗位的績效考核工作的各個環節，是“拿來即用”的財務部各崗位績效考核範本大全。
本書適合企業人力資源管理人員、財務管理人員、培訓師及高校相關專業師生閱讀。
本書細化了財務部門中預算、成本核算、應收賬款、資金管理、會計、財務分析、投資、融資、稅務、審計、財務部管理11大類型中不同層級共32個具體崗位的績效考核工作的各個環節，是“拿來即用”的財務部各崗位績效考核範本大全。
本書適合企業人力資源管理人員、財務管理人員、培訓師及高校相關專業師生閱讀。
