本書以量化考核為主線,從績效考核量化指標圖表分析、績效考核量表制作、量化考核制度設計和量化考核方案編制四個模塊出發,提供了14個部門、5類企業、4類事業單位共計26張量化分析圖表、27類量化考核指標圖表、99張績效考核量表、34項考核制度模板和83套量化考核方案模板,具有很強的參照性和指導性。
企事業單位的管理者以及管理咨詢和培訓人員能夠通過量化考核確定員工績效,找出其工作缺陷與不足,並有針對性地制定改進措施,從而促進企業整體績效提升。另外,高等院校相關專業的師生可將本書作為參考用書,以更為全面、深入地了解績效量化考核實際操作。