內容簡介
經濟全球化帶來企業組織與環境關繫的復雜化,進而對企業組織的可持續發展提出挑戰。本書以復雜繫統理論為視角,通過企業組織與環境的統一描述,深化復雜性認識,促進企業組織可持續發展能力建設。首先,梳理相關概念和理論,明確從復雜繫統理論視角認識企業組織的重要性;其次,從企業管理實踐者視角和財經指標體繫視角,整理企業組織可持續發展的影響因素和結構關繫,結合繫統動力學模型,明確企業組織可持續發展的作用機理;後,以創新為突破口,建立可持續發展仿真模型,對比分析創新發展策略,並提出促進企業組織可持續發展的對策建議。