產品特色

內容簡介

本書的特點是“落地”，所以語言通俗易懂，解釋條款簡單明了，希望即便是文化不高的人也能看明白，也能運用好ISO45001這套管理繫統。

本書對ISO45001每個條款講解采用【理解】、【落地】、【價值】、【典型案例】、【常見不符合】、【差異分析】，目的是讓大家了解每個條款的價值，準確理解，並準確運用。標準是很抽像的，思想要打通有個過程，但如果有案例模板，就更好理解。

ISO45001*重要*難的應在危險源的識別，因為其它條款的工作都是根據危險源來做的，如法律法規及相關方要求識別和管理，承包商管理，設備和工裝管理，都是根據危險源來的。所以這本書在*篇的第三章專門講解危險源識別範圍,識別流程，識別方法及步驟，隻要企業人員按本書采用的方法一步一步走，危險源識別基本不會漏，不會識別錯誤。

本書*篇的第三章也專門講解了OHS的專業知識，包括機械安全知識，電氣安全知識，防火防爆知識，職業危險控制技術，這些知識比較專業，但也是OHS內審員知識。

本書第二篇是案例文件，OHS審核要的所有文件在這一篇都有，基本上拿回企業可直接使用，隻要潛心研究本書，基本上不需要太多的外部培訓，就可獨立推行OHS健康安全管理體繫。

本書如有不足之處，希望讀者指出不足，讓作者有更好的作品奉獻給大家。

作者簡介

譚洪華，江西豐城人，廣東中歐企業管理研究所所長，中小企業經營管理咨詢專家，國家注冊審核員，質量工程師、汽車質量管理體繫研究員。中小企業“領導經營控制繫統”（LBC模式)創始人。譚老師先後帶領團隊輔導過100多家中小企業，給企業帶來了不低於30%的有形回報（利潤率、成本、執行率、準交率、直通率等指標），同時給管理粗放的中小企業建立了LBC(領導經營控制）繫統，大大增強了企業的凝聚力、執行力、市場競爭力。

管理沒有好壞之分，沒有先進不先進之分，隻有適合的纔是好的管理。譚老師從基層管理人員出身，做過外資企業的班組長、QC、中高層干部，精通企業管理會計、中國企業文化、各種管理體繫認證、日本精益生產模式、美國六西格瑪模式，咨詢過程中並能很好的理論與實際相結合，不斷總結完善本士企業管理模式，找到一條適合中國國情的企業經營管理之路。

譚老師獨創的控制繫統與領導繫統相適應，經營水平與管理水平相適應，適合中國當下中小企業的實際，推動了企業的快速轉型升級，為中小企業經營管理提升做出了傑出貢獻。

目錄
導讀 1
目錄 2
篇標準知識理解 4
一、ISO45001標準產生的背景 4
1.職業健康安全體繫實施狀況 4
2.ISO45001標準的制定過程 4
二、ISO45001標準的基礎原理 5
1.風險管理原理 5
2.過程管理原理 5
3.ISO45001:2018版標準內容特色 5
三、ISO45001標準條款講解 6
1.引言和範圍 6
2.術語和定義 12

在線試讀

篇標準知識理解一、ISO45001標準產生的背景
1.職業健康安全體繫實施狀況1999年，國際範圍了數十家標準化組織及相關機構自發成立了OHS（健康安全）AS項目組，在1999年發布了OHS18001（健康安全）《職業健康安全管理體繫-規範》，並在2000年發布了OHS（健康安全）18002:2000《職業健康安全管理體繫-實施指南》。2007至2008年，OHS（健康安全）項目組對這兩個標準實施了修改，發布了OHS18001（健康安全）:2007《職業健康安全管理體繫-規範》,和OHS（健康安全）18002:2007《職業健康安全管理體繫-實施指南》。目前，全世界有130多個國家基於OHS18001（健康安全）制定了自己的職業健康安全管理體繫。
我國作為ISO的成員國，在職業健康安全管理體繫標準化特別重視，2001年，制定發布了GB/T28001-2001《職業健康安全管理體繫-規範》，2002年，制定發布了GB/T28002-2002《職業健康安全管理體繫-實施指南》。2011年，重新制定發布了GB/T28001-2011《職業健康安全管理體繫-規範》，2002年，制定發布了GB/T28002-2011《職業健康安全管理體繫-實施指南》。
2.ISO45001標準的制定過程2013年，ISO技術管理局（TMB)成立OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)。2013年，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)召開次全會，決定制定ISO45001《職業健康安全管理體繫-要求及使用指南》，並計劃在2016年10月發布。
2015年，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)發布了ISO/DIS45001,並於2016年啟動投票和征旬意見，但投票沒有通過。這個標準的ISO45001是根據ISO Guider83,OHS18001（健康安全）,ISO31000等標準制定。
2017年3月，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)制定了ISO/DIS45001.2,並於當年開始投票，並勝利通過。
2017年11月，ISO/FDIS45001開始投票，獲得通過。
2018年3月，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)發布了正式版本ISO45001:2018標準。
2018年6月，國家認監委同意ISO45001開始轉版，審核員參加完CCAA組織的培訓就可正式審核。
2021年3月，所有OHS18001（健康安全）證書全部轉版完成。

篇標準知識理解

一、ISO45001標準產生的背景

1.職業健康安全體繫實施狀況

1999年，國際範圍了數十家標準化組織及相關機構自發成立了OHS（健康安全）AS項目組，在1999年發布了OHS18001（健康安全）《職業健康安全管理體繫-規範》，並在2000年發布了OHS（健康安全）18002:2000《職業健康安全管理體繫-實施指南》。2007至2008年，OHS（健康安全）項目組對這兩個標準實施了修改，發布了OHS18001（健康安全）:2007《職業健康安全管理體繫-規範》,和OHS（健康安全）18002:2007《職業健康安全管理體繫-實施指南》。目前，全世界有130多個國家基於OHS18001（健康安全）制定了自己的職業健康安全管理體繫。

我國作為ISO的成員國，在職業健康安全管理體繫標準化特別重視，2001年，制定發布了GB/T28001-2001《職業健康安全管理體繫-規範》，2002年，制定發布了GB/T28002-2002《職業健康安全管理體繫-實施指南》。2011年，重新制定發布了GB/T28001-2011《職業健康安全管理體繫-規範》，2002年，制定發布了GB/T28002-2011《職業健康安全管理體繫-實施指南》。

2.ISO45001標準的制定過程

2013年，ISO技術管理局（TMB)成立OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)。2013年，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)召開次全會，決定制定ISO45001《職業健康安全管理體繫-要求及使用指南》，並計劃在2016年10月發布。

2015年，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)發布了ISO/DIS45001,並於2016年啟動投票和征旬意見，但投票沒有通過。這個標準的ISO45001是根據ISO Guider83,OHS18001（健康安全）,ISO31000等標準制定。

2017年3月，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)制定了ISO/DIS45001.2,並於當年開始投票，並勝利通過。

2017年11月，ISO/FDIS45001開始投票，獲得通過。

2018年3月，OHS（健康安全）國際標準項目委員會（PC283)發布了正式版本ISO45001:2018標準。

2018年6月，國家認監委同意ISO45001開始轉版，審核員參加完CCAA組織的培訓就可正式審核。

2021年3月，所有OHS18001（健康安全）證書全部轉版完成。

二、ISO45001標準的基礎原理

1.風險管理原理

風險是指不確定性的影響，這裡的不確定性指事件發生的隨機性及對事件發生的可能性和後果嚴重性的不確定性。職業健康安全管理的基礎是實現事故控制。事故是組織工作活動過程中所發生的隨機事件，具有不確定性。因此，職業健康安全管理是針對不確定性問題的管理。為了防止事故的發生，人們提出了繫統安全工程來控制事故發生的原因，內容包括危險源辨識、風險評價、危險源控制。危險源辨識過程是識別危險源，及它們起因和潛在後果的過程，風險評價是評估風險程度、確定風險是否可接受的過程，包括確定控制措施的效果，危險源控制是基於風險評價的結果確定和實施對風險源控制措施。繫統安全工程與風險管理的基本過程在原理上是一致的。

風險管理的過程包括風險識別，風險分析，風險評定，風險處理。風險識別是發現認識描述風險的過程，包括識別繫統中的風險源，及它們的起因和潛在後果。風險分析是理解風險的性質和確定風險程度的過程。風險評定是將風險分析的結果與風險準則進行比較，以確定風險和其量是否可以接受。風險處理是修正風險的過程。風險識別、分析、評定整個過程可稱為風險評價過程。

2.過程管理原理

從對危險源直接或間接施加控制措施的角度，可將危險源的控制措施劃分為技術措施和管理措施。技術措施涉及企業生產現場直接用於控制能量意外釋放、物的不安全狀態、人的不安全行為，物和人的兩方面條件。管理措施涉及控制不期待事件發生、隱患排查治理、應急準備和響應的管理過程手段，以及涉及的對它們進行指揮、支持和控制的管理過程和手段，包括企業用於安全風險管控的制度、規章、標準、方案等。

用於控制安全風險和危險源的技術措施通常稱為“安全技術措施”，用於控制安全風險和危險源的管理措施通常稱為“安全管理措施”。從管理學的角度，技術措施和管理措施都是通過管理過程來實施，管理過程包括各個管理小過程組成，但原理都是PDCA循環。PDCA其原理是：

策劃:識別需求、建立目標、策劃實現目標的過程。

實施：實施策劃的過程。

檢查：針對目標，監測過程，報告結果。

改進：采取措施持續改進績效，實現預算結果。

ISO45001標準基於PDCA的管理過程原理，形成其標準的結構。

3. 2018版ISO45001標準內容特色

結構上發生了變化。ISO45001版本本采用了ISO Guider83所提供的管理體繫標準的高層結構。

風險管理原理一致。但ISO45001基於ISO Guider83確定的核心主題，增加了管理體繫其它風險管理的要求。

ISO45001標準基於風險管理及條款“4.1 理解組織及其所處的環境”，“4.2 理解工作人員和其他相關方的需求和期望”，取消了預防措施的要求。

都遵循了PDCA循環的原則。

ISO45001標準強調了把職業健康安全管理體繫融入組織的業務過程。

ISO45001標準強調了支持職業健康安全管理體繫的預期結果的組織文化。

ISO45001標準強調了工作人員的協調與參與。

三、ISO45001標準條款講解

1.引言和範圍

3.ISO45001標準條款講解

3.1.引言和範圍

【理解】

ISO45001標準未提出具體的職業健康安全績效準則，也未規定職業健康安全管理體繫的結構。

ISO45001標準未涉及除給員工及其他相關方造成的風險以外的其他問題，比如產品安全、財產損失或環境影響

等風險。

ISO45001標準體繫產生的背景有三個：

組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負責，包括促進和保護他們的生理和心理健康。

采用職業健康安全管理體繫旨在使組織能夠提供健康安全的工作場所，防止與工作相關的傷害和健康損害，並持續改進其職業健康安全績效。

在職業健康安全領域，國家專門制定了《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》以及其他一繫列相關法律法規。這些法律法規所確立的安全生產制度和要求以及職業病防治制度和要求是組織建立和保持職業健康安全管理體繫所需予以特別考慮的制度、政策和技術背景。

職業健康安全管理體繫的目的：

防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害，並提供健康安全的工作場所。

組織通過其職業健康安全管理體繫應用這些措施時，能夠提高其職業健康安全績效。

實施符合ISO45001標準的職業健康安全管理體繫，能使組織管理其職業健康安全風險並提升其職業健康安全績效。職業健康安全管理體繫可有助於組織履行其法律法規要求和其他要求。

OHS（健康安全）管理體繫成功的關鍵因素：

管理者的領導作用、承諾、責任和問責；

管理者對組織內支持職業健康安全管理體繫預期結果的文化的建設、引領和促進；

溝通；

工作人員及其代表（若有）的協商和參與；

為保持職業健康安全管理體繫而所需的資源配置；

符合組織總體戰略目標和方向的職業健康安全方針；

辨識危險源、控制職業健康安全風險和利用職業健康安全機遇的有效過程；

為提升職業健康安全績效而持續開展的職業健康安全管理體繫績效評價和監視；

將職業健康安全管理體繫融入組織的業務過程；

符合職業健康安全方針並必須考慮組織的危險源、職業健康安全風險和職業健康安全機遇的職業健康安全目標；

符合法律法規要求和其他要求。

6.ISO45001標準適用於任何有下列願望的組織：

建立、實施和保持職業健康安全管理體繫，以提高職業健康安全，消除或盡可能降低職業健康安全風險（包括體繫缺陷），利用職業健康安全機遇，應對與組織活動相關的職業健康安全體繫不符合；

持續改進組織的職業健康安全績效和目標的實現程度；

確保組織自身符合其所闡明的職業健康安全方針；

證實符合ISO45001標準的要求。

【練習】

1.ISO 在（）開始提出職業健康安全管理體繫標準化的議題 ?

A. 1995年

B. 1996 年

C. 2013年

D. 2018年

答案B

1S045001:2018標準的內容包含( ) 。

A. 職業健康安全管理體繫要求

B. 職業健康安全管理體繫指南

C. 職業健康安全管理體繫要求及使用指南

D. 職業健康安全管理體繫要求及審核指南

答案C

3.1S045001標準強調了將職業健康安全管理體繫要求融入組織的( )

A. 文化

B. 環境

C. 基礎

D. 業務過程

答案D

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